Автор:ЧИ
Губернатор области ознакомился с кадровым центр «Работа в России»в первый же день его работы.
«Современное место для тех, кто ищет себя в новой профессии, расположено в здании Центра занятости. Оно открылось в Череповце в 1997 году, с тех пор ремонта здесь не было. Создание нового кадрового центра нельзя назвать просто ремонтом. Здесь появилась служба, соответствующая современным федеральным стандартам, для соискателей и работодателей. Ушли в прошлое закрытые двери кабинетов и ожидание приема в коридоре. Все специалисты работают в общем зале. Опенспейс — это не дань моде. При такой организации пространства стало гораздо светлее и дружелюбнее», — пишет о событии мэр Череповца.
Здесь можно не только посмотреть вакансии, но и пройти психологическое тестирование, а также выбрать направление переобучения или повысить квалификацию. Для детей есть специальный уголок с раскрасками и карандашами, чтобы им не будет скучно, пока родители выбирают путь будущей карьеры.
Автор:ЧИ
В топ самых высокооплачиваемых вакансий в Вологодской области попали директоры, менеджеры и руководители персоналом. Об этом свидетельствует свежее исследование крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Эксперты проанализировали более 5 тысяч вакансий, которые размещены в свободном доступе, и выбрали из них наиболее высокооплачиваемые.
Самую высокую на сегодняшний день зарплату в Вологодской области предлагают директору центра прямых продаж – от 60 тысяч до 500 тысяч рублей. Причем работодателем является крупная федеральная страховая компания. Среди задач, которые стоят перед соискателем, — создание эффективной команды менеджеров прямых продаж, оперативное и стратегическое управление и контроль выполнения плановых показателей.
Кроме того, в топ-5 вошли следующие вакансии: менеджер по работе с ключевыми клиентами (до 300 тысяч рублей на руки), технический руководитель проектов в области дробильно-сортировочного оборудования (от 200 тысяч рублей на руки), руководитель департамента персонала (от 150 до 250 тысяч рублей), а также менеджер по работе с клиентами (от 80 до 300 тысяч рублей на руки).
Автор:ЧИ
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и цифровой медицинский сервис «Доктор рядом» провели опрос компаний-работодателей и выяснили, влияет ли внешность соискателей на трудоустройство.
Как сообщает пресс-служба компании, в результате опроса выяснилось, что для 82% работодателей важен внешний вид кандидата, который претендует на вакансию. В большинстве компаний были случаи, когда потенциально подходящего соискателя не взяли на работу из-за его внешности: 5% работодателей отметили, что такое бывало много раз, 30% — несколько раз, 24% — один-два раза. Ни разу не отказывали кандидатам из-за внешности только в 31% компаний, еще 10% затруднились ответить.
Однако нередки и обратные ситуации, когда соискателя принимали на работу не только за его навыки, но и потому что он понравился внешне: 10% опрошенных признались, что в их практике такое было много раз, 33% — несколько раз, 19% — один-два раза. У 30% работодателей подобные ситуации не возникали, 8% затруднились ответить.
Такой параметр, как вес кандидата, имеет значение только для 33% работодателей, для 65% это не важно. Ситуации, когда подходящего специалиста не приняли по причине его веса, имели место только в 20% компаний, в 75% такого не случалось, остальные затруднились ответить. Интересно, что только 23% респондентов считают полноту человека признаком его лени, отсутствия работоспособности, неспособности контролировать себя и/или неаккуратности.
Автор:ЧИ
Динамика вакансий в профессиональных областях в Вологодской области на hh.ru за последний месяц показывает, что наиболее растущими профессиональными сферами на данный момент являются «Госслужба и НКО» — за месяц показала рост количества опубликованных вакансий на 6%, «Автомобильный бизнес», «Добыча сырья», «Наука, образование» — по 2%.
Наименьшую динамику по приросту количества вакансий показали сферы «Домашний персонал (-6%), «Закупки» (-5%), «Спортивные клубы, салоны красоты» и «Консультирование» (-3%), «Консультирование», «Высший менеджмент» (-2%).
Статистика приведена на основании результатов исследований, проведенных популярным сервисом по подбору персонала https://hh.ru/
Автор:ЧИ
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, ка-ковы основные причины поиска дополнительной работы, какие вакансии востребованы для подработки, какой дополнительный доход получают соискатели. Опрос проводился с 23 марта 2021 по 5 апреля среди 4749 соискателей.
Подработка есть только у 12% опрошенных, среди которых почти треть составляют представители профобласти «Наука и образование» (почти каждый третий), также часто подрабатывают работники из таких профобластей, как искусство, развлечения, масс-медиа, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, управление персоналом, тренинги. Половина (53%) опрошенных заявили, что имели опыт подработки помимо постоянной работы.
Основная часть (79%) респондентов ограничивается только желанием подрабатывать. Среди тех, кто не работает или работает, но не подрабатывает, чуть больше половины (53%) раньше имели дополнительную работу. Причем утвердительно ответили больше мужчин, чем женщин (58% и 48% соответственно).
В основном, подработку ищут для дополнительного заработка. Чуть больше трети считают, что подработка также помогает развивать свои навыки, 14% таким образом с пользой проводит время, а 12% де-лает это для души.
Благодаря подработкам треть респондентов смогли увеличили свой доход на 30%, более четверти (28%) удалось повысить свое материальное состояние на 50%. Особенно дополнительный вид заработка помогает людям старше 55 лет.
Свой небольшой бизнес, работа курьером, инженером или продавцом – это те основные виды подработки, о которых заявили респонденты. Среди прочего в качестве подработки соискатели занимаются 3D-моделированием, аналитикой, работают вожатыми или администраторами, барменами или грузчиками. Причем почти половина респондентов признались, что их работодатели не знают о их дополнительных заработках.
Среди тех, кто только хочет начать подрабатывать популярны такие виды занятости, как свой небольшой бизнес, работа тайным покупателем, инженером или редактором. Также востребованы направления аналитики, ввода данных, системное администрирование и прочее.
Автор:ЧИ
По результатам опроса SuperJob 6 из 10 россиян жалуются на переработки, в большинстве случаев это врачи и учителя. Врачи и учителя перерабатывают часто и помногу, программисты — часто, но немного, психологи и маркетологи — редко и мало. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные россияне старше 18 лет, работающие на условиях полной занятости. Мужчины перерабатывают чаще женщин, молодежь — чаще россиян старше 45 лет, а сотрудники с зарплатой от 80 тыс. руб. — чаще граждан с более низким уровнем дохода.
Лишь 3 из 10 россиян работают строго по графику без переработок. 58% сотрудников время от времени приходится оставаться сверхурочно, по их оценкам, в среднем переработки занимают более четверти от нормы рабочего времени в месяц (28%).
О том, что им приходится время от времени перерабатывать, чаще всего говорили администраторы (79%), фармацевты (73%) и программисты (72%). Среднее время, которое им приходится перерабатывать, у администраторов (29%) и фармацевтов (30%) соответствует среднему по рынку труда (28%), а у разработчиков составляет 20% сверх нормы рабочего времени в месяц, что чуть ниже среднего. Перерабатывают 69% врачей и 65% учителей, их переработки по времени — самые длительные (в среднем 40% от нормы рабочего времени у медиков, 37% — у педагогов). А вот среди маркетологов и психологов перерабатывает меньшинство (29 и 27% соответственно). И время переработок относительно среднего невысоко: 18% от нормы рабочего времени у менеджеров по маркетингу, 17% — у психологов.
Опрос проводился с 20 февраля по 6 апреля 2021 года, в нем приняли участие 863 населенных пункта из всех округов страны.
Автор:ЧИ
Спрос на рабочих остается высоким: сегодня на hh.ru по Вологодской области примерно каждая восьмая от общего числа размещенных вакансий — это объявления о поиске рабочего персонала. Набирает популярность и вахтовый метод труда: с начала этого года в Вологодской области было открыто более 660 вахтовых вакансий — это на 10% больше, чем за такой же период 2020-го.
Самые высокие зарплаты в области у вахтавиков сварщиков и дорожных рабочих, ежемесячный доход варьируется от 100 до 250 тысяч рублей.
Рабочие профессии по месту жительства стоят дешевле. Самые высокие доходы имеют водители с личным грузовым транспортом (более 100 тыс.руб), сварщики РД (90 тыс.руб), мастера по ремонту оборудования, термисты (около 80 тыс.руб), а также электросварщики (чуть ниже 70 тыс.руб).
Данные предоставлены официальным сервисом по подбору персонала https://hh.ru
Автор:ЧИ
Портал по подбору вакансий SuperJob поделился списком самых высокооплачиваемых вакансий в Вологде и в Череповце, а также в других городах с численностью населения до 500 тысяч человек.
Рекрутинговая активность работодателей в марте на 12% выше, чем в «доковидные» времена. В марте самые дорогие вакансии относятся к инженерно-техническому комплексу и ИТ: техническому директору в строительно-монтажную организацию готовы платить от 150 тысяч рублей и начальнику электро-монтажного участка от 70 тысяч рублей, а программисту «1С» — 90 тысяч рублей. По всей России востребован медицинский персонал, в Череповце детскому хирургу будут платить до 85 тыс рублей в месяц. Многие отрасли восстанавливаются после пандемийных ограничений и востребованы соответствующие квалифицированные специалисты. Бизнес ищет новые точки роста и нуждается в квалифицированных специалистах по продажам: руководителю по продажам готовы платить до 100 тысяч рублей в месяц, а экономисту – от 45 тысяч рублей в месяц.
К примеру в Симферополе и Брянске преобладают вакансии в сфере торговли, а в Курске, Севастополе и Ивановской области «дорого» стоят профессии связанные со строительством. В Калининграде же более высоко ценятся сотрудники IT индустрии и программирования.
Автор:ЧИ
Такая возможность появилась у вологжан, пострадавших из-за сложившейся эпидситуации. Это граждане, находящиеся под риском увольнения, выпускники колледжей, техникумов и вузов 2020 года, граждане, ищущие работу.
Получить новую профессию по программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно до декабря 2020 года. И сделать это можно на площадке 12 образовательных организаций от Вологды до Тотьмы.
Обучение доступно по 23 компетенциям, начиная со строительных специальностей и заканчивая сферой услуг.
Записаться на обучение можно, заполнив заявку через портал «Работа в России» или на сайте express.worldskills.ru.
Автор:ЧИ
Это решение было принято 3 августа на оперативном штабе при губернаторе Вологодской области.
Сегодня сложилась парадоксальная ситуация, когда Вологодская область оказалась в лидерах России по росту безработицы и, одновременно в лидерах регионов с количеством вакантных рабочих мест.
«У нас на сегодняшний день зарегистрировано 32 095 безработных, а количество [вакансий] превышает 14 тысяч, — констатирован заместитель губернатора Вологодской области Виталий Тушинов. — Примерно половина безработных получает минимальное пособие по безработице. То есть работа людям нужна. Но существующий механизм не позволяет нам предложить им те или иные вакансии, поскольку все заявления принимаются в удаленном доступе на сайте «Работа РФ».
Поэтому Правительство намерено в ближайшее время все-таки открыть центры занятости, где вологжане смогут лично не только подавать заявления, но и получать предложения. Таким образом, регион будет снижать процент безработных в режиме офф-лайн.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
