Автор:ЧИ
Какой интересный алгоритм разработали менеджеры и экономисты «Северстали» для увеличения оплаты труда своих работников. Прибавка достанется таким категориям работников: если зарплата ниже или равна 50 тыс. рублей, повышение составит 12%.
Таких сотрудников в компании 8% от общего числа работников. Для всех остальных утвержден общий бюджет повышения в 10%. Индексация назначена на первое апреля.
Этот «общий бюджет» будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада работника, положения зарплаты конкретной должности по отношению к рынку труда.
Что это значит на практике и кто будет оценивать личный вклад работников, мы попросили прокомментировать пресс-службу «Северстали»:
«В компании действует система ежегодной оценки результатов работы сотрудников в рамках должностных обязанностей (например, процесс «Диалога о целях», в рамках которого происходит оценка индивидуальных результатов). Что касается выравнивания положения зарплаты должности по отношению к рынку труда, здесь мы используем открытую статистику Минтруда и Росстата. Отметим, что с 2021 года «Северсталь» повысила среднюю зарплату на 30%».
После повышения средняя зарплата в «Северстали» будет на уровне 117 тыс. рублей.
Автор:ЧИ
Официальный отраслевой ресурс компании «ФосАгро» приводит речь председателя совета директоров холдинга Михаила Рыбникова:
Группа «ФосАгро» с апреля на 15% проиндексирует заработные платы сотрудников всех предприятий. Такое решение принято Правлением компании на заседании 24 марта и обусловлено высокими операционными показателями ФосАгро, ростом производительности труда и объёмов выпуска агрохимической продукции, повышением эффективности бизнес-процессов.
Помимо заработной платы, на предприятиях компании действует гибкая система премирования, привязанная к выполнению и перевыполнению плановых производственных показателей. Также ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка.
На всех предприятиях «ФосАгро» заключены коллективные договоры с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий работникам. Все сотрудники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа.
Автор:ЧИ
Почти половину – 49% – рабочей силы в России составляют женщины, сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова на первом всероссийском форуме «Женского движения «Единой России».
По ее словам, это один из самых высоких процентов в мировой практике.
«Мы понимаем, что, несмотря на позитивные цифры, нам есть с чем работать. По данным Росстата, у нас соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин составляет по специалистам среднего уровня порядка 60%, по руководителям высшего уровня квалификации – порядка 70%», – подчеркнула она.
Автор:ЧИ
На «Северстали», оказывается, есть профсоюз. Это некое подобие интерактивного общения между руководством компании и простыми работниками. В последнее время множество жалоб поступает в профсоюз по поводу необоснованного лишения премии. И профсоюз разобрался.
Премия за выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) входит в переменную часть зарплаты. Критерии для начисления КПЭ определяют на уровне подразделения. Работникам устанавливают базовые и амбициозные цели. При их выполнении выплачивается производственная премия в обычном или повышенном размере. Общий объем таких выплат составляет порядка 20% от общего заработка.
Работники одного из участков попросили разобраться с правильностью начисления производственной премии. Они обратили внимание на то, что им поставили цели, на которые они не могут повлиять. Сотрудники осуществляют перемещение готовой продукции, принимают бунты на пакет-машины. А показатели оценивали качество продукции, то есть фактически размер премии зависел от работы технологов, производящих продукт.
Председатель профкома подразделения подключился к ситуации. Он провел переговоры с руководством и обратил внимание на то, что КПЭ призваны мотивировать сотрудников на повышение эффективности труда. Главными принципами их установления должны быть объективность и достижимость для работников.
В результате ключевые показатели эффективности были пересмотрены. Критерии оценки изменили. Новые КПЭ ввели в действие с начала 2023 года.
Однако случаи, когда работник физически не может выполнить план по премированию, существуют повсеместно.
Автор:ЧИ
19 декабря «Авангард» и ЦСКА обменялись игроками: нападающий Владимир Брюквин перешёл в армейский клуб, а в обратном направлении проследовал защитник Богдан Киселевич.
По данным Metaratings.ru, окладная часть Киселевича в «Авангарде» составит 20 миллионов рублей (268 тысяч долларов) до конца сезона. Воспитанник «Северстали» отыграл семь сезонов в ЦСКА. В минувшем сезоне он завоевал свой первый в карьере Кубок Гагарина, до этого трижды доходив до финала. В составе сборной России в 2018 году стал олимпийским чемпионом в Пхёнчхане.
В сезоне-2022/23 на счету 33-летнего Киселевича суммарно 46 матчей регулярного чемпионата Фонбет КХЛ и 6 (0+6) очков при показателе полезности «+7».
Автор:ЧИ
Россияне назвали идеальной зарплату в 181 тысяч рублей — данные опроса.
За год ожидания выросли на 7%. Треть (35%) респондентов оказались довольны своим уровнем дохода, еще треть считают, что их зарплаты не хватает для комфортного уровня жизни.
Аналитики отметили, что сумма по зарплате мечты стала рекордной за всё время, причиной этому стали общий рост цен на товары и неуверенность в будущем, а также отсутствие у многих «подушки безопасности».
Автор:ЧИ
Как подсчитали эксперты издания РИА, средняя зарплата в Череповце составила 63,5 тысячи рублей в месяц. Причем статисты указывают именно «белую» заработную плату. Если учитывать этот показатель, то наш город занимает 22-е место в рейтинге городов с высокой оплатой труда. В этом рейтинге Череповец обошел областную столицу на несколько десятков пунктов. Средняя зарплата в Вологде составила 48, 7 тысяч рублей.
Самый высокий доход, по мнению экспертов, у жителей Нового Уренгоя. Там средняя заработная плата составила 130 тысяч рублей в месяц по итогам первого полугодия 2022 года.
Автор:ЧИ
Ответы на этот и прочие занимательные вопросы мы нашли в отчете «Северстали» по устойчивому развитию. Точнее, в проекте отчета, который немного, но все-таки отличается от опубликованного. Если вас привлек заголовок, то €11 700 в месяц получал каждый председатель любого из комитетов Совета директоров, €5 900 получали прочие независимые и неисполнительные директора.
При этом средняя зарплата по «Северстали» — 91 тыс. рублей. В сравнении со средней по регионам присутствия выглядит неплохо.
Пять интересных фактов из проекта отчета для РСПП:
• Доля женщин в структуре персонала и среди руководства — 25%. Зарплатный разрыв между женщинами и мужчинами — 20% среди рабочих и 11% среди руководителей.
•Обращения на Единую горячую линию компании выросли в этом году на 31%. Больше всего обратившихся волновали кадровые вопросы и безопасность на рабочем месте. В отчете пишут, что с 2012 года травматизм сократился в два раза, при этом число травм по сравнению с 2020 и 2019 годом выросло. Пока стремление к нулевому травматизму как-то не задалось.
• К 2030 году «Северсталь» планирует уменьшить интенсивность выбросов парниковых газов на 10% по сравнению с уровнем 2020 года (2,063 т СО₂/т стали). Но 2021 год только отдалил «Северсталь» от экологической цели. Интенсивность выбросов выросла до 2,080 т СО₂/т стали. Правда, в опубликованном отчете эта цифра уменьшилась до 2,078 т СО₂/т стали. Учитывая, что растут и масштабы выбросов (scope 1, 2), и это немало.
• В 2021 году 543 собственных патента Компании действовали на территории РФ. Экономический эффект от них оценивается почти в миллиард рублей. Мощный скачок по сравнению с прошлым годом — было почти столько же патентов, а эффект в 2,5 раза меньше.
• «Фабрика идей» принесла компании 44 тыс. идей. Более 11 тыс. авторов получили материальное поощрение. Общая сумма вознаграждения — 41 млн рублей. На нос выходит прилично. По информации Цюрих.
Автор:ЧИ
Об этом на совещании по социально-экономической поддержке регионов заявил президент Владимир Путин. Такое решение принято на фоне антироссийских санкций. В данной ситуации рост цен на продовольственные товары сильно бьет по кошельку наших граждан.
Глава государства поручил правительству рассчитать точные параметры изменения выплат, а также проанализировать эффективность мер поддержки людей, которые потеряли работу.
В первую очередь предстоит скорректировать минимальный размер оплаты труда и величину прожиточного минимума. В последний раз МРОТ меняли в начале года. Сейчас он составляет 13 890 рублей, а пенсии были проиндексированы в феврале на 8,6 процента.
Автор:ЧИ
Федеральное правительство обяжет директорат металлургических компаний стабильно увеличивать размер заработной платы своим работникам, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную персональными западными санкциями.
С начала года сырьевые гиганты, в том числе Череповецкая «Северсталь», традиционно индексируют зарплаты сотрудников. Лидером здесь оказался «Норникель».
Большинство компаний повысили зарплаты своим работникам на 4-7%. К этой категории относятся НЛМК, «Евраз КГОК» и «Металлоинвест». Несколько вырвалась вперед ЧТПЗ с показателем в 10%. У «Северстали» — 9% и выплата дополнительной зарплаты. Для сравнения индексация зарплат в «Норникеле» достигла 20% в Красноярском крае.
Вчерамкомпания провела Прямую линию с вице-президентами. На ней как раз подвели итоги по мерам поддержки сотрудников. Теперь индексация зарплат во всех регионах деятельности «Норникеля» не может быть меньше 10%. К традиционной индексации добавилась и единовременная выплата всем работникам одной базовой зарплаты – не менее 50 тыс. рублей. Всего на эти инициативы планируется направить более 20 млрд рублей.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
