Автор:ЧИ
Из-за мобилизации промышленность ощутила неравномерную нехватку кадров.
По оценкам экспертов Института экономической политики имени Гайдара, до трети российских промышленных предприятий могут столкнуться с рекордной нехваткой кадров из-за частичной мобилизации: это самый низкий показатель состояния рынка труда по этому параметру за последние 30 лет, с 1993 года. Рекордным является оценка дефицита кадров в легкой промышленности, но в отраслевом разрезе нехватка рабочих рук неоднородна. В корпоративных HR-отделах проблему считают скорее преувеличенной, а треть опрошенных Институтом Гайдара компаний уверены, что с последствиями удастся справиться только более интенсивным поиском новых сотрудников.
После окончания в РФ частичной мобилизации российская промышленность пожаловалась на рекордный за последние 30 лет дефицит кадров. Такой вывод можно сделать из доклада экспертов Института экономической политики имени Гайдара. Как следует из данных, одной из отраслей, наиболее зафиксировавших ощутимую нехватку работников после мобилизации, оказалась российская промышленность. Так, показатель баланса оценок достаточности кадров по итогам месяца оказался в «глубоком минусе» (–30% в балансе ответов), из чего следует, что с этой проблемой столкнулось порядка трети промышленности.
Самый большой дефицит кадров, как указывают авторы доклада, был зафиксирован на предприятиях легкой промышленности (–70%), в машиностроении (–35%) и на пищевых производствах (–25%).
По словам представителей промышленности, нынешний уровень обеспеченности отрасли кадрами оказался самым низким за все время проведения конъюнктурных опросов института, то есть за последние 30 лет — с 1993 года.
«Подвержены стрессу»
В то же время рекрутинговые порталы — основные площадки для поиска «синих воротничков» — разошлись во мнении, насколько такая самооценка промышленниками состояния своих производств реалистична.
Так, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина отмечает, что, хотя нехватка инженеров различных специализаций, а также узких производственных специалистов началась не вчера, сейчас, по данным портала, на одну вакансию специалиста, например, инженерно-технического профиля приходится «всего два резюме». По ее словам, хотя сейчас уровень спроса на промышленные кадры ниже, чем в феврале этого года, он растет.
Иную картину демонстрирует статистика портала Superjob — как объясняет руководитель исследовательского центра организации Наталья Голованова, число вакансий в промышленности за последний месяц немного снизилось (минус 4%). «Отрасль оценивает последствия мобилизации. Вероятно, на представленные в исследовании цифры повлияла эмоциональная составляющая, поскольку руководители так же, как и все мы, подвержены стрессу»,— говорит она. В пользу некоторого преувеличения оценок последствий мобилизации также говорят и результаты опроса своих компаний-членов Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП): в середине октября около 60% компаний не заметили влияния мобилизации на обеспеченность кадрами, 40% не ждали изменений ситуации и в будущем.
Нехватка информации вполне достоверно объясняет невозможность как-то оперативно адаптировать и саму стратегию отбора мобилизованных. В условиях неясной работы механизма бронирования многие компании попытались использовать для сохранения работников не его, а публичные обращения к правительству с просьбами о внедрении иных подходов. Это мало изменило изначальную позицию Минобороны — в ответ на часть таких обращений от профсоюзов ведомство отвечало, что не будет мобилизовывать более трети работников с одного предприятия, но и этот механизм так и не был разработан в деталях.
Что на «Северстали»?
С одной стороны — после упавшего в связи с санкциями производства на предприятии пошли сокращения, и «Северсталь» сама избавлялась от «лишнего» персонала. С другой стороны – мобилизация не избирательна, и выдергивает из металлургического строя в военный нужных сотрудников и работников.
«Работаю на «Северстали». Средний возраст персонала — 35–45 лет. В последнее время приходит молодёжь, но долго не задерживается. Остаются единицы. Как и везде по стране, людей не хватает — это главная проблема», — рассказывает металлург Максим Вопилов. Теперь же ситуация с кадрами может обостриться. «В первые дни неразберихи повестки пришли многим моим коллегам, причём всем без разбора. Только представьте себе, что будет, если из доменного цеха забрать половину горновых. Кто их заменит? Одно дело — профессии, на которые можно в течение месяца найти людей или быстро их переобучить: водители, продавцы. А на большинство наших и полугода не хватит. Не встанет любой у доменной печи и не научится этому за неделю. Не будет людей — остановится печь. А это уже катастрофа, потом её не запустить», — рассказал металлург.
Чем меньше, тем хуже
В то время как крупные компании частичной мобилизации могут практически не заметить, у небольшой фирмы проблемы могут быть куда серьёзнее, — считает президент кадрового сервиса SuperJob Алексей Захаров. «Под частичную мобилизацию в крупных компаниях попало от 0,2 до 0,5% работающих в них мужчин или до 0,2% общей численности работников. Это не превышает обычной текучки кадров и в большинстве случаев на рабочем процессе не скажется, — считает он. — Хотя, если под мобилизацию попал единственный в компании человек, отвечавший за работу системы вентиляции и кондиционирования в огромном здании, быстро найти замену такому профессионалу очень сложно, да и новому специалисту ещё надо войти в курс дела, разобраться во всех нюансах».
Для небольших фирм, кафе, мастерских и проч. призыв даже одного сотрудника грозит фатальными последствиями. «Если в кафе призвали шеф-повара, который был ещё и директором, и учредителем, и официантом, и всем на свете, шансы этого малого предприятия на выживание будут очень призрачны, — сказал Захаров. — В больших компаниях тоже найти замену толковому токарю, слесарю, бухгалтеру может быть непросто. Но для корпорации это лишь напряжение, а для кафе — практически закрытие».
Но есть и плюсы
Частичная мобилизация неожиданно дала и положительный эффект: это снижение безработицы и рост зарплат. «При найме на место ушедшего в армию ценного специалиста новобранец может рассчитывать на зарплату на треть выше, чем была у его мобилизованного предшественника, — объясняет эксперт. — Тут дело не столько в дефиците рук на рынке труда, сколько в необходимости быстро найти нужного человека. Ведь мобилизованный, в отличие от увольняющегося сотрудника, не отрабатывает две недели — он уходит сразу. Понятно, что воевать специалистами, на подготовку которых ушли десятилетия, крайне расточительно, поэтому таких людей надо оставлять работать дальше», — заключил Захаров.
Дмитрий Кузнецов
Автор:ЧИ
Рост нетрудоустроенных россиян прогнозируют к осени этого года. О таких опасениях сообщили в Министерстве экономического развития. Чиновники предполагают, что в сентябре количество нетрудоустроенных граждан увеличится, но пока цифры ожидаются некритичные.
«По ряду отраслей, по ряду предприятий мы видим, что есть рост неполной занятости — такие индикаторы, за которыми нужно внимательно смотреть. Думаем, что осенью мы, к сожалению, отойдем от этих рекордно низких значений. В то же время ситуацию драматизировать не стоит, ситуация контролируемая», — сказал глава Минэкономразвития Максим Решетников.
При этом чиновник подчеркнул, что средства на поддержку предприятий по-прежнему будут выделяться. Больше всего проблемы могут коснуться малого и среднего бизнеса, где экономическая ситуация главным образом зависит от импорта. Крупные предприятия также могут прибегнуть к сокращениям, в связи со снижением клиентообразования и товарооборота.
Автор:ЧИ
Появилась информация о том, что вологодский завод Nestlé с 1 апреля распускает рабочих на вынужденные выходные. Пока на неделю.
Руководство предприятия объясняет такой шаг сокращением объемов заказов. Кроме того, существенно уменьшились объемы производства по уже действующим соглашениям из-за перебоев с поставками сырья. Работникам предлагается уйти в отпуск за свой счет, без оплаты.
К числу безработных присоединились и работники торговли, и сотрудники закрытых из-за санкций предприятий общепита. Правительство региона разработало целый ряд мер социальной поддержки в случае потери работы или ожидания увольнения. Гражданам предлагается попробовать свои силы на общественных работах или обучение на другую более востребованную специальность.
Автор:ЧИ
Западные санкции и, как следствие, волнительные заявления лидеров бизнеса и власти о небольшой турбулентности в экономике региона, заставляют задуматься.
Главными страхами жителей России на фоне санкций стали безработица и инфляция, сообщил гендиректор ВЦИОМа Валерий Федоров.
«Пока санкции мы ощущаем преимущественно в информационном пространстве. Но через какое-то время санкции войдут в нашу повседневность. Главные же страхи россиян связаны с инфляцией и безработицей. Люди боятся, что вырастут цены на предметы повседневного потребления и сократится их ассортимент», — рассказал Федоров в интервью «Известиям».
Как не испытывать страх, когда с дефицитом сахара (которого, как оказалось, нет, а есть просто отсутствие сахара на полках магазинов — разные вещи) разобрались, может быть найдется время разобраться и с другими проблемами.
Автор:ЧИ
В Госдуме анонсировали меры поддержки россиян в связи с жесткими западными санкциями, которые могут повлечь массовую безработицу.
«Что касается трудоустройства наших граждан, которые теряют работу, предполагается несколько мер. Первая — это общественные работы. В центрах занятости могут их организовывать для граждан, которые сейчас безработные, давно находятся в поисках работы. Это могут быть абсолютно разные сегменты. Зарплату за выполнения общественных работ платят наниматели, то есть наши центры занятости», — рассказала член комитета ГД по соцполитике, единоросс Екатерина Стенякина.
Еще одна мера поддержки создана для россиян, чья зарплата значительно сократилась.
«Если перевели на частичную занятость, например, и зарплата сокращается и получается ниже одного минимального размера оплаты труда, государство будет выплачивать добавку, чтобы уровень заработной платы был не ниже МРОТ», — пояснила депутат.
Кроме того, запланировано увеличение расходов на выплату компенсации в связи временным отсутствием работы.
«На эти цели планируется направить порядка 95 млрд рублей, у нас не будет такого, что в бюджете закончатся деньги на пособия по безработице», — отметила парламентарий. Также гражданам помогут освоить новую профессию. «Будет усилена работа по переобучению. На это планируется выделить деньги», — добавила Стенякина.
«В кризисные времена традиционно избавляются от неэффективных и удерживают лучших. Да, всеобщая оптимизация численности персонала не за горами. Для имитаторов бурной деятельности прямо сейчас настало время работать хорошо. Если вы потеряли работу или неосмотрительно уволились перед началом конфликта, выбирайте для трудоустройства компании и отрасли, связанные с импортозамещением», — говорится в исследовании компании Superjob.
Автор:ЧИ
Такая возможность появилась у вологжан, пострадавших из-за сложившейся эпидситуации. Это граждане, находящиеся под риском увольнения, выпускники колледжей, техникумов и вузов 2020 года, граждане, ищущие работу.
Получить новую профессию по программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно до декабря 2020 года. И сделать это можно на площадке 12 образовательных организаций от Вологды до Тотьмы.
Обучение доступно по 23 компетенциям, начиная со строительных специальностей и заканчивая сферой услуг.
Записаться на обучение можно, заполнив заявку через портал «Работа в России» или на сайте express.worldskills.ru.
Автор:ЧИ
Тарифы ЖКХ в Вологодской области выросли с 1 июля.
Еще один «сюрприз» — совершенно новый тариф на водоотведение с 1 июня 2020 года появится в квитанциях на оплату услуг ЖКХ уже в первой половине июля 2020 года.
Дешевле жить не запретишь
Тарифы на услуги ЖКХ в России индексируются ежегодно, начиная с 2013 года. Это делается для того, чтобы сдерживать инфляцию. В 2019 году рост тарифов был «двухэтажным», поскольку одновременно был повышен НДС с 18 до 20 %. В итоге Вологодская область вошла в десятку российских регионов-лидеров по росту цен. В среднем по итогам прошлого года он составил 9%. Для сравнения: в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 8,7%.
После осторожного заявления главы Минстроя Владимира Якушева, который в начале июня предложил регионам рассмотреть вопрос о временной «заморозке» решения об увеличении тарифов, ряд руководителей на местах последовали совету министра и все-таки решили, как минимум, снизить финансовую нагрузку на потерявшее доходы население.
Например, в Алтайском крае не будут повышать тарифы на холодное водоснабжение, канализацию и отопление. Во Владимирской области отказались индексировать тариф на тепло, в Калмыкии – на горячую воду. В Мурманской области заморозили стоимость отопления, холодной воды и газа, в Орловской тоже сохранят цену на холодную воду и канализацию на прежнем уровне, как и в Татарстане, а в Ульяновской области отказались индексировать тариф на горячую воду и канализацию. В Иркутской и Московской областях решили не повышать тарифы с 1 июля 2020 года и отложили этот вопрос «до лучших времен». Еще ряд регионов повысят тарифы, но минимально, ниже рекомендованного российским правительством порога в 4%.
Увы, Вологодской области в этом списке «счастливчиков» нет. И 1 июля вологжане получили ответ на вопрос: состоится ли ежегодное традиционное повышение тарифов на услуги ЖКХ?
Состоится!
Несмотря на то, что уровень безработицы с апреля по май 2020 вырос более чем в два раза, и на то, что платежи ресурсоснабжающим организациям упали почти на 40%, говоря о том, что люди просто не могут платить за услуги ЖКХ, потому что нет денег. Тарифы вырастут согласно плану, утвержденному еще в начале 2020 года, до пандемии.
Два счетчика, шеф! Два счетчика!
Подорожает все: вода, газ, электроэнергия, отопление и водоотведение. В среднем рост цен составит 3,5- 4%. То есть, если плата за коммунальные услуги в месяц в среднем с квартиры составляла порядка 6 тысяч рублей, то после повышения тарифов она составит около 6250 рублей. Но это в Череповце. В Вологде, например, есть несколько поставщиком тепловой энергии, в том числе частные котельные, принадлежащие предприятиям и отапливающие жилые микрорайоны. Если говорить о муниципальном АО «Вологдагортеплосеть», то с 1900,8 за гигокалорию тариф вырастет до 1922.4 рублей. А, например, ООО «Западная котельная» фактически не повысит цену на поставку тепла.
МУП ЖКХ «Вологдагорводоканал» поднимет цену с 35.02 до 35.57 рублей. Тариф на электроэнергию для населения, проживающего в домах с электроплитами, увеличится с 3.73 до 3.89 рублей за киловатт в час.
А вот природный газ подорожает для всех потребителей Вологодской области. Сейчас тариф на «голубое топливо» для приготовления пищи и горячего водоснабжения составляет 5781 рубль за 1000 кубических метров, с 1 июля тариф вырастет до 5954 рублей.
Ожидать снижения цен на газ приходится разве что пользователям баллонного газа. 8 мая 2020 года Вологодское УФАС возбудило дело в отношении ООО «Управление Севергаз» о нарушении антимонопольного законодательства и завышении цен на баллонный газ. Который, как уже сообщала наша газета, с 1 января 2020 года подорожал с 750 рублей за 50-литровый баллон до 1400 рублей. Причиной стала заложенная в цену доставка до потребителя. Если антимонопольная служба выиграет дело, то жителям сельской негазифицированной местности, можно сказать, повезет, потому что они будут покупать газ по ценам 2019 года.
Но и это еще не все
Уже в июле жители Вологодской области получат в квитках на оплату коммунальных услуг новую строку.
В перечень добавился принципиально новый норматив «Отведение сточных вод в целях содержания общедомового имущества». Соответствующий приказ №42 опубликован на официальном сайте департамента ТЭК Вологодской области 13 мая 2020 года. Правда, в разгар пандемии, когда россияне остались без доходов, и накануне голосования за поправки в Конституцию о новой коммунальной услуге громко предпочли не сообщать. Тем временем, с 1 июня 2020 года она уже оказывается, и в июле мы за нее заплатим.
Нормативы отведения сточных вод ОДН – разные.
Например, в многоквартирных домах от 1 до 16 этажей с горячим и холодным водоснабжением норматив на кубический метр в месяц на 1 метр площади общедомового имущества установлен в размере 0,058. В домах от 1 до 16 этажей с холодным водоснабжением – 0,029 кубометра.
Как рассчитывается новый тариф, «Череповецкой истине» рассказал помощник мэра города Сергей Климушкин:
«0,058 (или 0,029) кубометра канализационной воды умножаем на площадь общедомового имущества, а затем делим на площадь всех жилых и нежилых помещений в доме, чтобы рассчитать, сколько кубов приходится на 1 кв. м жилья. Получившуюся цифру нужно умножить на площадь квартиры и на тариф на водоотведение — эту сумму и будут оплачивать жильцы квартиры».
А пени?..
К слову, помните, что Постановлением правительства РФ от 2 апреля 2020 года до 1 января 2021 года было приостановлено взыскание неустойки, пеней и штрафов за неуплату коммунальных услуг, вывоз ТКО и взносов на капитальный ремонт в Фонд МКД?
Однако заплатить все-таки придется.
«Если человек не платит за услугу, копит долг, то в январе на всю сумму долга будут начислены пени, и их придется заплатить в полном объеме», — сообщил пресс-секретарь регионального оператора по вывозу и утилизации ТКО ООО «АкваЛайн» Алексей Иванов.
«Есть разъяснения Минстроя на этот счет. Если за предыдущие периоды до 2 апреля 2020 года неплательщику начислены пени, их следует заплатить. Начиная со 2 апреля 2020 года, мы прекратили начислять пени. Но, если человек не платит, копит долг, то на всю сумму в январе 2020 года пени начислены будут и будут взысканы», — подтвердил руководитель регионального Фонда капремонта жилья Игорь Михельсон.
Коронавирус? Нет, не слышали.
Ксения ВЕРЕЩАГИНА.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
