Автор:ЧИ
Первыми тревогу забили работники управления образования мэрии Череповца. Бумага кончилась. «Сейчас какая-то проблема с бумагой для принтера… руководство сказало экономить. Хотели заказать в Висте бумагу,сказали только одна упаковка(коробка с 5пачками) на организацию» — сообщил наш источник в ведомстве.
В Вологодской области массово срываются закупки для государственных и муниципальных нужд компьютерной техники, лекарств, автомобилей, офисной бумаги, продуктов питания, средств реабилитации. Поставщики отказываются от продаж товаров государственным м муниципальным органам.
Все надеются, что с полноценным развёртыванием в регионе нескольких десятков штабов и рабочих комиссий по недопущению роста цен и по стабилизации областной экономики, случаев срыва госзакупок не будет.
https://vk.com/wall-211648485_22
Автор:ЧИ
Федеральное правительство обяжет директорат металлургических компаний стабильно увеличивать размер заработной платы своим работникам, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную персональными западными санкциями.
С начала года сырьевые гиганты, в том числе Череповецкая «Северсталь», традиционно индексируют зарплаты сотрудников. Лидером здесь оказался «Норникель».
Большинство компаний повысили зарплаты своим работникам на 4-7%. К этой категории относятся НЛМК, «Евраз КГОК» и «Металлоинвест». Несколько вырвалась вперед ЧТПЗ с показателем в 10%. У «Северстали» — 9% и выплата дополнительной зарплаты. Для сравнения индексация зарплат в «Норникеле» достигла 20% в Красноярском крае.
Вчерамкомпания провела Прямую линию с вице-президентами. На ней как раз подвели итоги по мерам поддержки сотрудников. Теперь индексация зарплат во всех регионах деятельности «Норникеля» не может быть меньше 10%. К традиционной индексации добавилась и единовременная выплата всем работникам одной базовой зарплаты – не менее 50 тыс. рублей. Всего на эти инициативы планируется направить более 20 млрд рублей.
Автор:ЧИ
На Вологодчине стартует очередной сезон туристического кэшбека. Импортозамещение в российском туризме уже доказало свою жизнеспособность во время пандемии. Многие путешественники сменили заграничные направления на отдых внутри страны из-за ограничений посещения других стран. Популярностью у соотечественников стали пользоваться экотуризм, культурно-познавательные поездки – в том числе на Русский Север, в Вологодскую область.
В 2020 году была запущена программа туристического кэшбека в помощь распределению потока отдыхающих. Благодаря программе путешествия в пределах своей страны стали дешевле на 20%. Новый сезон стартует 15 марта, условия участия в программе остаются прежними:
Купить готовый тур или проживание в отеле с кешбэком можно будет до 1 мая, а отправиться в поездку – с 15 марта по 1 июля включительно.
— поездки от двух ночей,
— оплата картой МИР, куда в течение пяти дней возвращается 20% от стоимости поездки,
— максимальный кешбэк – 20 тысяч рублей,
— оплата неограниченного количества туров с одной карты,
— путешествие в любой регион страны.
Только вот по сравнению с прежними ценами на перелеты и продукты питания воспользоваться щедрым предложением смогут далеко не все, да и возможный рост безработицы оставит вологжан дома, решать насущные проблемы. Но несмотря на это, не стоит забывать о пользе смены обстановки и отдыха.
Автор:ЧИ
В преддверии тематического форума под странным названием «Учитель 1.0», который был объявлен для формирования отношения к будущей профессии российского педагога среди школьников. Выбраны 100 делегатов были неспроста: все они обучаются по программам с педагогическим уклоном.
Мы решили попробовать разобраться в теме: что на самом деле волнует региональных учителей. С какими основными проблемами они сталкиваются в работе и жизни. Для этого мы изучили профильные социальные сети и провели социологический опрос. Охват аудитории получился более 200 тысяч человек, работающих в сфере образования. Представляем итоги:
5 место: Личная жизнь
Судя по постам, самая большая проблема российских педагогов – отсутствие свободного времени. Адское количество часов, которое позволяет сводить концы с концами, масса бюрократической работы, которую навязывают управленцы и «чиновники от образования» – программы, конспекты уроков, отчёты, социальный паспорт класса, ведомости и электронные журналы. Бесконечные переписки с родителями в знаменитых чатах. Всё это просто не оставляет возможности заняться личной жизнь: молодым учительницам выйти замуж, а тем, у кого уже есть семья – проводить с ней достаточно времени.
Как говорят в том же паблике «Подслушано | Учительский портал»: «Жена-педагог – странный предмет. По паспорту есть, а дома вот нет»
Распространенные темы: тайм менеджмент, количество мужчин-педагогов в коллективе и воспитание собственных детей.
4 место: Этика
Учителей очень часто волнуют тонкости общения с родителями, с детьми в критических ситуациях.
Частенько педагоги обсуждают, можно ли давать частные уроки детям, которых учишь в школе.
Вечная тема – коммуникация внутри коллектива. Молодые специалисты интересуются, как отстаивать личные границы в общении со старшими коллегами и добиться уважительного отношения к себе. Особенно сложно приходится тем, кто по окончании ВУЗа приходит работать в свою школу.
Закономерно, в таком же духе пишут и об отношениях с вышестоящими – завучами и директором.
Отдельная тема: как корректно сообщить ученикам и/или руководству об увольнении или декрете. Распространенные темы: Неадекватные родители и дети, общение со старшими коллегами, конфликты с руководством, увольнение.
3 место: Область ответственности учителей
Всё то, что сводится к вопросу «Должен ли учитель…?» Должен ли воспитывать ребёнка, должен ли организовывать внеучебную деятельность, покупку подарков, репетиции номеров к концертам, должен ли общаться с родителями и обсуждать с ними оценки, отношения их чада с другими детьми.
Самая обсуждаемая из подобных проблем – вопрос о том, должен ли учитель как-то иначе вести себя в социальных сетях или в нерабочее время. Большинство скорее склоняется к тому, что учитель имеет право делать все, что он захочет в нерабочее время, в том числе в социальных сетях. Учителя тоже умеют играть в иронию!
Распространенные темы: Отношения с родителями, классное руководство, система оценивания, социальные сети, социальные роли.
2 место: Трудовой кодекс
Авторов анонимных постов очень часто интересует юридическая сторона работы. Как должна начисляться заработная плата? Как посчитать надбавки? Действует ли право на досрочную пенсию при педагогическом стаже 25 лет? Имеет ли право работодатель составлять расписание с большими окнами? Можно ли отказаться от работы наблюдателя на ЕГЭ и ОГЭ?
Молодые специалисты интересуются всем, что связано с их льготным статусом и финансами – надбавками к ставке и подъемными выплатами.
В пандемию юридических вопросов стало еще больше. Например, добавились посты о правомерности добровольно-принудительной вакцинации, проценте заболевших школьников, при котором обязаны закрыть школу на карантин.
Распространенные темы: Ставки, формирование расписания, квалификационные категории, работа в отпуске, обязанности классного руководства, педагогический стаж, прививки.
1 место: Зарплаты и переезд за лучшей жизнью
Печально, однако, бесспорно, самая распространенная тема в учительских подслушано – заработок. Но винить их за это нельзя.
Облагается ли налогом «путинская доплата за классное руководство» в размере пяти тысяч?
«Получила за n часов 20 тыс, а сколько вы?» Смотреть на цифры спокойно невозможно, даже если не имеешь никакого отношения к школе и педагогике.
Из-за финансовых проблем, многие рассматривают переезд: в города побольше – Москву и Петербург, региональные центры. По содержанию постов в учительских подслушано можно сделать вывод, что «Москва и Петербург – не Россия».
Некоторые рассматривают и обсуждают социальные программы «Земский учитель» и «Учитель для России», с помощью которых можно получить гарантированную приемлемую зарплату, рабочее жилье и финансовые надбавки в сельской школе или образовательном учреждении небольшого города.
Распространенные темы: Суммы зарплат, стимулирующие выплаты, жалобы, переезд, смена школы, переход на репетиторство.
О чем же рассуждали ведущие спикеры Вологодчины на импровизированном форуме под председательством депутата законодательного собрания Вологодской области Людмилы Гусевой?
Первый тезис: ESG-принципы: что это такое и зачем их соблюдать?
Устойчивое развитие стало темой классной встречи участников профильной смены «Учитель 1.0» с Людмилой Гусевой, координатором партийного проекта «Новая школа», председателем комитета по экологии и прородопользованию Заксобрания области. Такая тематическая смена для будущих педагогов прошла в нашем регионе впервые. Она объединила 100 школьников со всей области, учеников педагогических классов и была призвана помочь будущим педагогам освоиться в профессии, получить актуальные знания и навыки от лучших спикеров региона.
За время классной встречи ребята узнали, что значат три буквы ESG — это подход к управлению на стыке экономической, экологической и социальной областей. В обществе на первый план выходят экологические ценности, социальная ответственность. По словам Людмилы Гусевой, ESG-принципы важны не только управлении компаниями и крупными организациями. На самом деле, такой подход актуален сегодня и в стратегии развития государства. В подтверждение — конкретные примеры из деятельности крупной компании «Северсталь», городов Вологда, Череповец, а также законы и программы областного и федерального уровня.
«Вместе с будущими педагогами порассуждали и о том, как каждый из нас представляет себе устойчивое развитие. Ребята, в свою очередь, привели примеры из своей школьной жизни, которые могут характеризовать ESG-подход в сфере образования, а также придумали какие еще действия для устойчивого развития можно было бы реализовать в школе», — поделилась Людмила Гусева.
Кроме того, Людмила Гусева познакомила участников профильной смены с таким методическим инструментом как киноуроки. Школьники посмотрели и обсудили короткометражный фильм «Песня ветра».
«Захотелось показать именно этот фильм, ведь он способен помочь с ответом на вопрос: когда территория может считаться устойчивой и иметь возможность к развитию? Важный посыл отражен именно в этой короткометражке — когда природа и человек едины. Природа все объединяет, и нужно уметь это сохранить и приумножить», — подчеркнула спикер.
Первая областная профильная смена «Учитель 1.0» прошла на территории детского оздоровительно-образовательного центра «Лесная сказка» с 1 по 12 марта.
В общем, реалии учительства в регионе и взгляд на профессию представителей власти кардинально разнятся. Очень жаль.
Автор:ЧИ
В сегодняшних условиях предстоящего экономического кризиса, компания «Северсталь» на официальном информационном ресурсе, рассуждает на тему питания.
«Независимо от того, что вы выберете, это точно будет питательно и полезно! Напитки из клюквы, морская капуста, овощи на пару и т.д., — советуют эксперты компании, — а главное — все это недорого и доступно. А если нет желания или сил готовить самостоятельно, все эти изыски можно отведать в корпоративном общепите».
«Наши столовые, к слову, даже во время пандемии не прекращали свою работу. Кстати, оставить отзыв о работе столовой вы можете прямо со своего телефона во время обеда».
Автор:ЧИ
Общественная палата Вологодчины решила всерьёз заняться работой с профсоюзами. Насколько мы знаем, профессиональные союзы — отраслевой орган, созданный для защиты прав трудящихся и отвечающий за связь с работодателями.
Чем общественная палата может помочь в объявленной реализации прав вологжан на участие в свободной экономической деятельности, защите их трудовых прав и охране здоровья, получение качественных услуг, гарантированных государством, одному Вячеславу Приятелеву известно. Но все же подписали целое Соглашение о взаимодействии председателя палаты Вячеслава Приятелева и председателя Федерации профсоюзов Юрия Изотова.
Ну и пара громких тезисов ни о чем:
«Профсоюзное движение – неотъемлемая часть гражданского общества нашего региона. Важно, что с таким авторитетным общественным объединением нам удалось наладить добрые отношения, создать традиции взаимодействия. Надеемся, что они сохранятся и при формировании нового 6-го созыва Палаты», – отметил председатель Общественной палаты Вологодской области Вячеслав Приятелев.
Документ о взаимодействии между профсоюзами и Общественной палатой области подписан впервые.
«У Общественной палаты и областной Федерации профсоюзов сложились многолетние результативные отношения. Их характеризует тесное взаимодействие, полная открытость, прямой социальный диалог, которые помогают нам эффективно решать общие задачи. Уверен, что подписание соглашения принесёт хорошие результаты, будет способствовать сохранению социальной стабильности, построению гражданского общества, развитию общественных институтов», — прокомментировал Юрий Изотов.
Лидеры областных отраслевых организаций профсоюзов поделились своим видением сотрудничества. Важным они считают обращать внимание на проблемы всех отраслей экономики региона, проводить общественные обсуждения значимых событий, инициатив и законопроектов, приглашать к обсуждению представителей отраслевых профсоюзов.
Также профлидеры видят Палату в качестве площадки для обмена опытом общественных организаций, в том числе в вопросах получения грантовой поддержки.
Общественная палата региона, в свою очередь, видит Федерацию профсоюзов постоянным партнёром в экспертизе нормативно-правовых актов и участником общественного контроля за реализацией национальных проектов.
В общем, собрались, обменялись видением сотрудничества. Зато теперь есть соглашение.
Автор:ЧИ
Такая возможность появилась у жителей Вологодчины благодаря реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
«Федеральное Правительство расширило программу бесплатного переобучения граждан. Теперь воспользоваться ею могут не только люди старшего возраста и женщины с маленькими детьми, но и молодежь до 35 лет. А это самый востребованный трудовой ресурс», – отметил заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.
Участниками программы из числа молодежи до 35 лет могут стать вологжане, которые после завершения обучения или службы в армии более четырех месяцев не могут найти работу, сотрудники, находящиеся под угрозой увольнения, а также граждане без среднего профессионального или высшего образования.
Переобучиться есть возможность и у вологжан старше 50 лет и у безработных женщин, находящихся в декрете.
В скором времени на портале «Работа России» можно будет оформить заявку на обучение. Гражданам будет доступен большой перечень образовательных программ по востребованным на региональном рынке труда профессиям (специальностям), в том числе реализуемых с применением дистанционных технологий.
Автор:ЧИ
В начале года руководство металлургического холдинга «Северсталь» объявило об увеличении заработной платы своим работникам. Кроме этого лично владелец металлургического комбината Алексей Мордашов пообещал единовременную выплату в размере ежемесячной заработной платы всем сотрудникам предприятия.
С начала февраля обещанные денежные средства были переведены на зарплатные счета работников.
«Спасибо за весьма оперативную и актуальную поддержку, — сообщила сотрудница одного из цехов «Северстали», — очень своевременно. Ценим заботу предприятия, на котором работаем».
Автор:ЧИ
С 16 февраля спортивные, музыкальные и художественные школы, а также другие учреждения дополнительного образования могут возобновить работу с детьми в очном формате.
Напомним, с 31 января система дополнительного образования Вологодской области вынуждено ушла на каникулы по причине стремительного роста заболеваемости ковидом и ОРВИ. Ряд кружков и секций работали со своими воспитанниками дистанционно: давали задания, педагоги общались с ребятами по интернету. Но все это время звучал гул голосов недовольных родителей: «Школы и детские сады детям посещать можно, а заниматься фигурным катанием или музыкой нельзя!» Под запрет попали и группы продленного дня, которые работают в ряде школ региона для детей первых и вторых классов.
Почему карантин для контактных детей отменили с 8 февраля, а кружки и секции приступят к работе с 16 февраля? Это один из самых популярных вопросов среди жителей региона. Ответ прозвучал на оперативном заседании правительства ВО.
«Прекратился взрывной рост числа госпитализированных пациентов с диагнозом «ковид» во всех возрастных группах, снизилась доля детей, заболевших ковидом за минувшую неделю, с 25% до 18% от общего количества заболевших, на 21% за неделю снизилось количество детей, заболевших ОРВИ. Всего за минувшую неделю с первичными признаками ОРВИ к врачам региона обратились 32 000 пациентов, на 6 тысяч меньше, чем на прошлой неделе», — рассказал замгубернатора Антон Кольцов.
Несмотря на то, что пятая волна коронавируса вышла в области на плато и ожидается спад заболеваемости, расслабляться не стоит. Родителей просят соблюдать элементарное правило: не отправлять детей с признаками ОРВИ (насморк, кашель, плохое самочувствие) в школы, детские сады и на занятия учреждений дополнительного образования. В противном случае ситуация с закрытием кружков и секций может повториться.
Автор:ЧИ
На производстве «Фосагро» на прошлой неделе изготовлена 20-миллионная тонна аммиака. Как сообщает корпоративное издание «Химик» это достижение — продукт слаженной коллективной работы. Впереди новые рекорды. Строительство и запуск ещё более серьёзного химического производства аммиачно-карбамидного комплекса, равного которому нет даже в Европе.
В то же время российские аграрии столкнулись с дефицитом аммиачной селитры.
Несмотря на временный запрет на экспорт аммиачной селитры, ряд сельхозпроизводителей на юге России столкнулись с дефицитом этого удобрения накануне посевной кампании. Аграрии откладывали покупку удобрений с осени до конца 2021 года, ожидая снижения цен, но стоимость селитры только росла.
Теперь потребности АПК превышают мощности производителей на 100 тыс. тонн в месяц.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
