Автор:ЧИ
Спрос на рабочих остается высоким: сегодня на hh.ru по Вологодской области примерно каждая восьмая от общего числа размещенных вакансий — это объявления о поиске рабочего персонала. Набирает популярность и вахтовый метод труда: с начала этого года в Вологодской области было открыто более 660 вахтовых вакансий — это на 10% больше, чем за такой же период 2020-го.
Самые высокие зарплаты в области у вахтавиков сварщиков и дорожных рабочих, ежемесячный доход варьируется от 100 до 250 тысяч рублей.
Рабочие профессии по месту жительства стоят дешевле. Самые высокие доходы имеют водители с личным грузовым транспортом (более 100 тыс.руб), сварщики РД (90 тыс.руб), мастера по ремонту оборудования, термисты (около 80 тыс.руб), а также электросварщики (чуть ниже 70 тыс.руб).
Данные предоставлены официальным сервисом по подбору персонала https://hh.ru
Автор:ЧИ
Портал по подбору вакансий SuperJob поделился списком самых высокооплачиваемых вакансий в Вологде и в Череповце, а также в других городах с численностью населения до 500 тысяч человек.
Рекрутинговая активность работодателей в марте на 12% выше, чем в «доковидные» времена. В марте самые дорогие вакансии относятся к инженерно-техническому комплексу и ИТ: техническому директору в строительно-монтажную организацию готовы платить от 150 тысяч рублей и начальнику электро-монтажного участка от 70 тысяч рублей, а программисту «1С» — 90 тысяч рублей. По всей России востребован медицинский персонал, в Череповце детскому хирургу будут платить до 85 тыс рублей в месяц. Многие отрасли восстанавливаются после пандемийных ограничений и востребованы соответствующие квалифицированные специалисты. Бизнес ищет новые точки роста и нуждается в квалифицированных специалистах по продажам: руководителю по продажам готовы платить до 100 тысяч рублей в месяц, а экономисту – от 45 тысяч рублей в месяц.
К примеру в Симферополе и Брянске преобладают вакансии в сфере торговли, а в Курске, Севастополе и Ивановской области «дорого» стоят профессии связанные со строительством. В Калининграде же более высоко ценятся сотрудники IT индустрии и программирования.
Автор:ЧИ
Такая возможность появилась у вологжан, пострадавших из-за сложившейся эпидситуации. Это граждане, находящиеся под риском увольнения, выпускники колледжей, техникумов и вузов 2020 года, граждане, ищущие работу.
Получить новую профессию по программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно до декабря 2020 года. И сделать это можно на площадке 12 образовательных организаций от Вологды до Тотьмы.
Обучение доступно по 23 компетенциям, начиная со строительных специальностей и заканчивая сферой услуг.
Записаться на обучение можно, заполнив заявку через портал «Работа в России» или на сайте express.worldskills.ru.
Автор:ЧИ
Новым вице-президентом «Вымпелкома» («Билайн») стал Игорь Бардинцев. Он будет курировать новое подразделение внутри компании – блок по работе с данными. В том числе Бардинцев будет отвечать за унификацию методологии измерения показателей на всех уровнях компании, обеспечение качества данных, управление данными, бизнес-анализа и другие функции.
Ранее Бардинцев работал в Сбербанке, в том числе занимая должность старшего управляющего директора – руководителя Центра прикладных данных. Кроме того, Бардинцев был директором по развитию цифровых технологий компании «Северсталь».
Автор:ЧИ
Согласно разъяснительным материалам, размещенным на сайте Правительства РФ, Почта России относится к числу непрерывно действующих организаций. Это означает, что мы не можем полностью остановить свою операционную деятельность, поскольку она является важнейшим звеном множества ключевых сфер нашей жизни: логистики, торговли, финансов и др.
Тем не менее, чтобы замедлить скорость распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и не подвергать риску заражения клиентов и сотрудников, на следующей неделе с 30 марта по 3 апреля включительно Почта вводит особый режим работы.
С 30 марта по 1 апреля все отделения почтовой связи в регионе, будут недоступны для посещения клиентами. При этом обработка почты в отделениях почтовой связи будет осуществляться в установленном порядке. Почтальоны продолжат работу в обычном режиме.
Одна из главных задач компании сейчас — обеспечить доступность почтовых услуг. Мы настоятельно рекомендуем клиентам пользоваться нашими цифровыми сервисами и готовы оказать им необходимые услуги на дому: выплату пенсий, социальных пособий, прием коммунальных платежей, доставку писем и т.д. Именно поэтому сотрудники продолжат обработку посылок и письменной корреспонденции и будут осуществлять почтовый обмен, это особенно важно в сегодняшнее время.
Ваша Почта России. Будем на связи.
Автор:ЧИ
Напомним, Михаил Ананьин с января 2011 года по октябрь 2019 занимал должность заммэра Череповца по социально-экономическим вопросам. С приходом на пост мэра Вадима Германова, он написал заявление об уходе по собственному желанию.
Будучи заммэра, Михаил Анатольевич непосредственно участвовал в разработке стратегии развития «Череповец – город возможностей», которая в 2014 году заняла первое место в федеральном конкурсе муниципальных стратегий, введен в эксплуатацию индустриальный парк «Череповец», в котором зарегистрированы 5 резидентов, вложено 2,6 млрд. рублей инвестиций и создано 458 рабочих мест.
Как стало известно, новое место работы Михаил Ананьин нашёл в АО «ЧФМК». С 10 февраля он назначен советником генерального директора. Михаил Ананьин будет курировать социально-экономическую сферу и взаимодействие с органами власти.
Автор:ЧИ
Источник – страница Павла Филимонова в ВК
Современное состояние безопасности движения на автомобильных дорогах нашего города по сравнению с предыдущими годами становится более благоприятным. Однако, ужесточение правил дорожного движения и высокие штрафы за их нарушение не всегда приводят к значительному снижению смертности и ранений на автомобильных дорогах.
С целью снижения аварийности на автомобильных дорогах требуется реализация различных мероприятий, направленных на повышение безопасности дорожного движения.
Так, накануне, начальник департамента ЖКХ, Артем Соколов, отчитался о монтаже второй (!) искусственной неровности около пешеходного перехода, находящегося у дома 53 по улице Олимпийская, которая, в еще большей степени, обезопасит пешеходов.
Однако, пешеходам не стоит пренебрегать Правилам дорожного движения и не забывать убеждаться в безопасности перехода проезжей части.
Благодарю Артема Михайловича за проделанную работу.
Автор:ЧИ
О возмутительном случае рассказала в соцсетях заведующая гастроэнтерологическим отделением городской больницы №2 Оксана Тихоненкова.
9 января к ней с ухудшением состояния здоровья поступила женщина. В больнице женщине снимают лишь обострение.
«Пациентку выписываю с открытым больничным листом, чтоб в последующем сделать оформление группы инвалидности. И вот тут начинается самое интересное, — рассказывает Оксана Тихоненкова.- Участковый терапевт поликлиники №7 продлевает больничный лист, а комиссия ВК (начмед Куликов О.А. и председатель Бороухина О.М.) пишут: нет, пациентка может работать, у нее нет профвредностей, ибо работает уборщицей и может выйти на работу. Но клиника остается — боли в суставе, диарея до 8 раз в день. Пациентку 8 февраля выписали к работе».
Тем не менее, с такими симптомами женщина работать не в состоянии.
«11 февраля пациентка вновь поступает к нам на лечение: из-за эмоциональных стрессов снова произошло ухудшение по основному заболеванию. Не можем достичь ремиссии по заболеванию….2 недели лечения снова у нас… эффект на очень больших дозировках лекарств есть, но сохраняется послабление стула 8-10 раз в день, боль в суставе меньше, есть изменения по анализам мочи. 22 февраля выписываем из отделения, и больничный открыт до 25 февраля», — пишет заведующая отделением.
25 февраля пациентка вновь идет на ВК, и ее снова выписывают к работе. Ситуация повторяется неоднократно.
«И как же быть дальше пациентке? Администрация поликлиники 7 не идет на контакт и конструктивный разговор. Не понятна её позиция… Вот такая ситуация, впервые (у нас в Череповце не так много пациентов с тяжелыми заболеваниями кишечника и внесистемными поражениями, чтоб я писала, что нужно лечение дальше и оформление группы инвалидности, и если были рекомендации с других поликлиник, не было такого отношения к пациентам, как здесь). ТАК НЕЛЬЗЯ относится к пациентам», — делает заключение Оксана Тихоненкова.
Автор:ЧИ
Как сообщает областной Департамент труда и занятости, вскоре будет существенно облегчен поиск вакантных мест для соискателей работы, как для жителей Вологодской области, так и других регионов России, которые желают найти работу на Вологодчине. Поможет в этом вновь создаваемый «Атлас работодателей Вологодской области».
Со слов сотрудников Департамента, «Атлас работодателей Вологодской области» представляет собой информационный ресурс, пользователи которого смогут получать необходимую информацию о работодателях региона, в том числе о специфике деятельности, местоположении, контактных данных, наличии вакантных рабочих мест, при этом публикуемая информация сопровождается фотографиями. Это своего рода визитная карточка организаций, представивших информацию о себе для широкого количества пользователей, тем более что сервис доступен, как жителям Вологодской области, так и других регионов страны. Для работодателей – это отличная возможность продвижения информации о себе, возможность найти необходимый персонал.
Соответственно, наполнением информацией Интернет-сервиса «Атлас работодателей Вологодской области» занимается областной Департамент труда и занятости населения. А сам интернет-сервис доступен на официальном сайте Департамента depzan.gov35.ru.
Добавим, что к формированию Интернет-сервиса специалисты Департамента приступили в декабре прошлого года. База работодателей постоянно пополняется. А поэтому организации, желающие разместить информацию о себе в «Атласе», могут и сейчас принять участие в формировании нового сервиса. Для этого в Департамент необходимо предоставить следующие сведения:
— краткую информацию об организации на одном листе формата А4 текста (шрифт — TimesNewRoman, размер — 14, интервал — одинарный), отражающую сведения о развитии компании, ее перспективах, продукции, услугах, об имеющихся сертификатах и наградах, кадровой политике;
— цифровые фотографии предприятия, производственных процессов, совещаний, продукции (не более 10);
— контакты: фактический адрес, факс, электронная почта, а также телефон и электронная почта кадровой службы предприятия.
Направлять материалы, просьба, на электронную почту [email protected] — Кудряшовой Марине Васильевне, главному специалисту управления трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг Департамента. Контактный телефон: (8172) 23-00-63 (доб. 0632).
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
