Автор:ЧИ
Рынок труда в России превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд.
Естественно, что коснулось это и Череповца. В городе явный дефицит как квалифицированных, так и неквалифицированных кадров. И особенно – мужских.
Работая плохая, и начальство фиговое
И вот уже автоколонна №1456 объявляет набор женщин на вакансию водителя городских автобусов. Ибо мужчин попросту нет. И вот уже «Северсталь» приглашает представителей слабого пола поработать в сугубо мужской профессии. Машинистами тепловоза! Приглашают сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение. Зарплата 65-80 тысяч. Но это даже для здоровых мужчин – очень трудная работа. Вот комментарии наших читателей.
Сергей Степанов: У меня тоже знакомый там (машинистом тепловоза на «Северстали») работал. Говорит просто ужас. Пока со смены до душевой идёшь, пару раз сядешь отдыхать, просто ноги не держат от усталости. Ещё и белокасочные щемят со всех сторон. Всех посокращали, и на одного работягу навешали за троих, а то за пятерых работы.
Сергей Чернышев: Работая плохая, и начальство фиговое, не советую. Будете кататься на подножке вагона в дождь и снег.
Тормозящая экономику аномалия
В конце прошлого года президент отметил, что уровень безработицы в России составил всего 2,9%: «Такого никогда не было в истории России. Это очень хороший интегрированный показатель состояния экономики».
Действительно, рядовому россиянину стало намного проще найти работу, это правда. Но вот на экономике сохраняющийся дефицит кадров начал сказываться не лучшим образом, уверяют экономисты.
О рисках кадрового голода не раз предупреждал Центробанк. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, это главная проблема, тормозящая экономический рост России, а вовсе не санкции и высокая ключевая ставка. Министр экономического развития Максим Решетников тоже отметил, что рекордно низкий уровень безработицы — тормозящая экономику аномалия.
Почему возник дефицит кадров в России
К такой ситуации на рынке труда было множество предпосылок, которые самым неудачным образом наложились друг на друга. Вначале пандемийные ограничения, а потом санкции и ослабление рубля сделали Россию менее привлекательной страной для заработков, что вызвало отток трудовых мигрантов;
Несколько сотен тысяч мужчин ушли на специальную военную операцию и теперь трудоустроены в Минобороны. Их ставки на гражданке частично освободились. Ещё несколько сотен тысяч (а по некоторым данным – около двух миллионов) россиян, преимущественно молодых, эмигрировали в 2022–2023 году. Среди них высока доля IT-специалистов, которых сейчас так не хватает для модернизации экономики.
Расширение импортозамещения и усиление ВПК (военно-промышленного комплекса) значительно увеличили количество задач и создали новые рабочие места, но это за счёт старых.
Если взглянуть на рынок более дифференцированно, эффект мобилизации и эмиграции станет ещё более заметным. В результате первой волны мобилизации число вакансий значительно выросло именно в традиционно «мужских» профессиях. Например, спрос работодателей на рабочий персонал увеличился на 80% по отношению к концу августа — началу сентября 2022 года составлял на 153% по сравнению с сентябрем-октябрем 2021-го. В строительстве эффект мобилизации еще сильнее. За год число открытых вакансий увеличилось на 219%. Среди других пострадавших отраслей — транспорт и логистика (+117%), инсталляция и сервис (+298%), безопасность (+108%), IT (+101%), производство и сельское хозяйство (+85%). В начале октября работодатели все чаще искали домашний персонал (+21%), сотрудников ресторанов, кафе и гостиниц (+14%), а также научные и образовательные кадры. Именно в этих отраслях наблюдаются наиболее существенные потери человеческого капитала.
«Они как черви»
Комментируя дефицит кадров, депутат-единоросска обрушилась с оскорблениями на безработных и предложила создать… трудовые лагеря. Её риторика была подозрительно похожа на рассуждения тех, кто сетует, что все стройки в России встанут без повального присутствия мигрантов. Даже её коллеги оказались возмущены. Депутат местного Заксобрания Томской области, миллионер и владелица строительной компании Екатерина Собканюк заявила: «Как вы считаете, может быть, рассмотреть вопрос создания каких-то трудовых лагерей? Это же всё было. В то же время есть масса людей, которые просто не хотят работать, но пользуются господдержкой. Тунеядцы, извините, они как черви на нашем теле». Коллеги её осадили, но мандата не лишили.
И ещё. Можно гадать, как поведут себя вернувшиеся с СВО фронтовики, когда обнаружат, что пока они сражались, уровень социальной справедливости упал еще сильнее, а хорошей стабильной работы стало значительно меньше. Это неизбежно усилит демографический кризис. Люди будут ещё реже рожать детей. И этот эффект может оказаться куда сильнее краткосрочного физического исчезновения нескольких сотен тысяч мужчин. Он может привести к новой, еще более глубокой, чем в 1990-е, демографической яме. И тогда окажется, что в Русском мире, за который сегодня сражаются мобилизованные, будет просто некому жить.
Автор:ЧИ
Напомним, несколько месяцев назад широкий общественный резонанс вызвало незаконное увольнение слабослышащего череповчанина-инвалида Игоря Букетова из курьерской службы одной из известных франшиз. Но, благодаря своему настойчивому поиску и поддержке неравнодушных граждан, Игорь наконец нашел новое место работы. Также было ему предоставлен вид на жительство в России, о чем сообщила его гражданская супруга Анастасия Корелякова.
Служба занятости в Череповце сыграла важную роль в помощи белорусскому гражданину в поиске работы. Сейчас Игорь устроился разнорабочим. Анастасия выразила свою особую благодарность руководителю Игоря, который поддерживал его и способствовал успешной адаптации в коллективе. Также значительную поддержку в жизни Игоря оказала миграционная служба. Ее сотрудники не только помогли с оформлением документов для получения вид на жительство, но и дали возможность Игорю претендовать на гражданство в будущем.
Анастасия Корелякова поблагодарила всех, кто помогал им на этом пути, отметив, что первым шагом им необходимо оформить медицинский полис для Игоря. Затем они будут разбираться с процедурой получения инвалидности в России. Это даст Игорю возможность искать работу по законодательно установленной квоте и претендовать на пенсию.
Автор:ЧИ
Череповчане задаются вопросом: что же за шатер появился под Октябрьским мостом? Строится летнее кафе или ведется ремонт переправы? Власти города открывают карты.
«То, что вы видите рядом с одним из городских символов — строительный городок для работ по реконструкции главного коллектора Индустриального района. Мост закрывать пока никто не собирается, а столь масштабная подготовка обусловлена большим объемом работ по обновлению канализационных труб. Реконструкция коллектора начнется около Соборной горки, а закончится на очистных сооружениях в районе улицы Промышленной. Протяженность трубопровода — почти пять километров», — рассказал своим подписчикам мэр Череповца Вадим Германов.
Также градоначальник пояснил, что новые трубы специалисты будут протаскивать преимущественно по существующим сетям, это поможет не перекапывать половину Индустриального района. Работы выполняются на средства Фонда национального благосостояния и должны завершиться до конца 2023 года.
Автор:ЧИ
«Профсоюзная организация «ФосАгро-Череповец» поздравляет с 93-летием со дня образования объединенной профсоюзной организации «ФосАгро-Апатит»! — своеобразное поздравление было озвучено вчера председателем профкома химического гиганта, кстати, бывшим депутатом городской думы Денисом Бродковым.
Любопытные читатели из числа бывших работников «Аммофоса» — «Апатита» интересуются здоровьем председателя Бродкова. Получается, что защищать права рабочих химические олигархи начали аж в 1930 году.
Череповецкий химзавод был запущен в 1974 году, когда его построили добровольцы-комсомольцы и нагнанные рабочие со всех уголков СССР. Позже химзавод стал называться АО «Аммофос». Фирма «Фосагро» появилась на свет в 2001 году. В 2012 году на базе Череповецкого «Аммофоса» было создано предприятие «Фосагро-Череповец». А в 2017 году «Фосагро-Череповец» переименовано в АО «Апатит».
Хотелось бы, конечно, верить, что защита прав рабочих в химической отрасли стояла в приоритете задолго до создания олигархической структуры. Или просто Денис Бродков запутался в цифрах.
Автор:ЧИ
По словам виде-премьера Татьяны Голиковой, целая куча народа в 3,6 млн человек вышла из бедности «благодаря активным мерам поддержки».
Получается не сама вышла, а их вывели, некоторых просто выгнали пинками. 5 лет в стране регулярно повышали МРОТ, индексировали пенсии и детские пособия. Фактически, просто раздавали деньги, тем кто был статистически «бедным». Это отлично, без всякой иронии. Но эффект для роста экономики даёт минимальный. Только рост потребления товаров низкой ценовой категории отечественного производства.
А неплохо бы было, давать людям «удочку» и вырывать их из «бедного образа жизни».
Автор:ЧИ
Какой интересный алгоритм разработали менеджеры и экономисты «Северстали» для увеличения оплаты труда своих работников. Прибавка достанется таким категориям работников: если зарплата ниже или равна 50 тыс. рублей, повышение составит 12%.
Таких сотрудников в компании 8% от общего числа работников. Для всех остальных утвержден общий бюджет повышения в 10%. Индексация назначена на первое апреля.
Этот «общий бюджет» будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада работника, положения зарплаты конкретной должности по отношению к рынку труда.
Что это значит на практике и кто будет оценивать личный вклад работников, мы попросили прокомментировать пресс-службу «Северстали»:
«В компании действует система ежегодной оценки результатов работы сотрудников в рамках должностных обязанностей (например, процесс «Диалога о целях», в рамках которого происходит оценка индивидуальных результатов). Что касается выравнивания положения зарплаты должности по отношению к рынку труда, здесь мы используем открытую статистику Минтруда и Росстата. Отметим, что с 2021 года «Северсталь» повысила среднюю зарплату на 30%».
После повышения средняя зарплата в «Северстали» будет на уровне 117 тыс. рублей.
Автор:ЧИ
Официальный отраслевой ресурс компании «ФосАгро» приводит речь председателя совета директоров холдинга Михаила Рыбникова:
Группа «ФосАгро» с апреля на 15% проиндексирует заработные платы сотрудников всех предприятий. Такое решение принято Правлением компании на заседании 24 марта и обусловлено высокими операционными показателями ФосАгро, ростом производительности труда и объёмов выпуска агрохимической продукции, повышением эффективности бизнес-процессов.
Помимо заработной платы, на предприятиях компании действует гибкая система премирования, привязанная к выполнению и перевыполнению плановых производственных показателей. Также ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка.
На всех предприятиях «ФосАгро» заключены коллективные договоры с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий работникам. Все сотрудники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа.
Автор:ЧИ
Как сообщил сегодня губернатор области Олег Кувшинников во время выступления перед депутатами Законодательного Собрания области, по росту зарплат Вологодчина опережает весь Северо-запад. Скачок произошел в результате реализации мер по повышению зарплаты бюджетников в Вологодской области. За 2022 год средняя зарплата в регионе превысила отметку в 53 тысячи рублей.
«Нам удалось не допустить падения показателей и разбалансировки бюджета. Но главное наше достижение – сохранение уровня жизни вологжан. Обеспечено выполнение поручения Президента России по повышению зарплат бюджетникам. Также на 10% повышены зарплаты тем категориям бюджетников, которые не были упомянуты в поручениях главы государства. Не произошло массовых увольнений работников. Со второго квартала 2022 года количество вакансий превышает количество нуждающихся и эта тенденция сохраняется», — сказал Олег Кувшинников.
За прошлый год зарплаты выросли на 15,6% в сравнении с 2021 годом, что привело к реальному росту на 0,6%. По объему зарплат Вологодская область заняла 30 место в России, а по реальному росту заработной платы достигла 14 позиции. По росту зарплат в Северо-Западном федеральном округе, Вологодчина заняла первое место.
Только вот возникает вполне резонный вопрос. Точно ли в нашем регионе проживают статисты и Олег Александрович?
Автор:ЧИ
Почти половину – 49% – рабочей силы в России составляют женщины, сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова на первом всероссийском форуме «Женского движения «Единой России».
По ее словам, это один из самых высоких процентов в мировой практике.
«Мы понимаем, что, несмотря на позитивные цифры, нам есть с чем работать. По данным Росстата, у нас соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин составляет по специалистам среднего уровня порядка 60%, по руководителям высшего уровня квалификации – порядка 70%», – подчеркнула она.
Автор:ЧИ
Помните, когда «Череповецкая истина» сообщала об интересных фактах скандала между организацией ООО «Прод Торг» и местными жителями посёлка Климовское? Журналисты писали о беспрецедентных манипуляциях общественным мнением коммерческой организации. А руководство «Прод Торг» посчитало, что изложенные в публикации факты нанесли вред организации на сумму миллион рублей. Причем, вред морального свойства.
Видимо, душевные страдания испытали коммерсанты, которые прочитали, каким образом они устроили свой бизнес. В частности, о получении обществом бюджетных кредитов для развития птицеводства и несбывшихся надеждах о создании рабочих мест для жителей поселка Климовское, вместо которых на работу наняты иностранные граждане и осужденные из колонии-поселении.
Арбитражный суд в удовлетворении иска отказал.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
