Автор:ЧИ
Как сообщил сегодня губернатор области Олег Кувшинников во время выступления перед депутатами Законодательного Собрания области, по росту зарплат Вологодчина опережает весь Северо-запад. Скачок произошел в результате реализации мер по повышению зарплаты бюджетников в Вологодской области. За 2022 год средняя зарплата в регионе превысила отметку в 53 тысячи рублей.
«Нам удалось не допустить падения показателей и разбалансировки бюджета. Но главное наше достижение – сохранение уровня жизни вологжан. Обеспечено выполнение поручения Президента России по повышению зарплат бюджетникам. Также на 10% повышены зарплаты тем категориям бюджетников, которые не были упомянуты в поручениях главы государства. Не произошло массовых увольнений работников. Со второго квартала 2022 года количество вакансий превышает количество нуждающихся и эта тенденция сохраняется», — сказал Олег Кувшинников.
За прошлый год зарплаты выросли на 15,6% в сравнении с 2021 годом, что привело к реальному росту на 0,6%. По объему зарплат Вологодская область заняла 30 место в России, а по реальному росту заработной платы достигла 14 позиции. По росту зарплат в Северо-Западном федеральном округе, Вологодчина заняла первое место.
Только вот возникает вполне резонный вопрос. Точно ли в нашем регионе проживают статисты и Олег Александрович?
Автор:ЧИ
Член Государственной думы РФ Светлана Бессараб заявила о том, что система продуктовых карточек для малообеспеченных групп населения не подходит для России. Такая система уже применяется в США, где бедные семьи могут использовать карточки для покупки продуктов в определенных торговых сетях и на маркетплейсах. Однако, по мнению Бессараб, в России есть определенные сложности с внедрением такой системы.
Парламентарий отметила, что такие карточки в нашей стране будут не эффективны в сельской местности, так как их можно использовать только в определенных магазинах или сетях.
«Например, семья, живущая рядом с фермой, не сможет приобрести свежую фермерскую продукцию, потому что карточки предполагают реализацию только в определенных сетях», — подчеркнула Бессараб.
В итоге, введение продуктовых карт в России маловероятно, поэтому россияне могут довольствоваться только социальными пособиями.
Автор:ЧИ
Почти половину – 49% – рабочей силы в России составляют женщины, сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова на первом всероссийском форуме «Женского движения «Единой России».
По ее словам, это один из самых высоких процентов в мировой практике.
«Мы понимаем, что, несмотря на позитивные цифры, нам есть с чем работать. По данным Росстата, у нас соотношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин составляет по специалистам среднего уровня порядка 60%, по руководителям высшего уровня квалификации – порядка 70%», – подчеркнула она.
Автор:ЧИ
В октябре 2022 года 35-летняя начальница Вытегорской почты фиктивно приняла на работу своего знакомого, тем самым освободив мужчину от возможной мобилизации и немного подзаработав. Как в последствии выяснилось, друг начальницы почтового отделения на рабочем месте не появлялся ни разу и свои должностные обязанности не выполнял. Однако зарплата сотруднику начислялась ежемесячно и, по мнению следствия, оседала в кармане руководительницы почтамта.
Преступная деятельность была выявлена и пресечена в ходе оперативных мероприятий сотрудников ОМВД России по Вытегорскому району.
В настоящее время следствием проведены обыски в служебном помещении подозреваемой, допрашиваются свидетели, продолжаются следственные действия, направленные на закрепление доказательственной базы, предпринимаются меры для возмещения причиненного ущерба, сообщили в СУ СК России по Вологодской области.
Автор:ЧИ
По словам главы Центробанка, хранить их дома всё-таки не стоит, чтобы не упускать выгоду.
«Ранее мы дали сигнал о том, что можем повысить ставку, если будут расти проинфляционные риски. Вероятность этого есть, но это не предопределено», — отметила она.
Набиуллина указала, что люди, решающие размещать или нет свои деньги на депозите, должны, прежде всего, задуматься о своих финансовых целях.
Автор:ЧИ
Пока население скидывается последними копейками, собирая помощь мобилизованным землякам в зоне СВО, олигархи продолжают накапливать жирок. После миллиардных распилов прибыли «ФосАгро» прибыль посчитал национальный самый клиентский Сбербанк. Верхом цинизма стал факт того, что акционерам дадут не только рекордную сумму в 565 миллиардов рублей, но и попилят нераспределенную прибыль, которую можно было бы пустить на развитие инвестиционных проектов или поддержку экономики в виде душевых кредитов и участия в национальных проектах. Такая политика изъятия денежных средств напринимает пир во время чумы или предстоящее бегство с тонущего корабля с чемоданам денег.
Доход акционеров составил, примерно, чуть больше половины от планируемых доходов бюджета Санкт-Петербурга за 2023 год и почти 1/7 планируемых доходов Москвы в 2023 году. Или пять годовых бюджетов Вологодской области.
Автор:ЧИ
Представители партии ЛДПР предлагают законопроект о создании накопительных счетов для всех новорожденных россиян, начиная с 2024 года. Предполагается, что финансироваться данные счета должны из дополнительных нефтегазовых доходов, аккумулируемых в настоящее время в Фонде национального благосостояния. Также, по желанию, их смогут пополнять родители и родственники ребенка.
В пояснительной записке говорится, что накопительный счет должен ежегодно пополняться до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетия. Затем средства переходят под его полный контроль в течение пяти лет. Если средства не будут использованы за этот период, то деньги будут переведены на пенсионный счет.
Автор:ЧИ
На «Северстали», оказывается, есть профсоюз. Это некое подобие интерактивного общения между руководством компании и простыми работниками. В последнее время множество жалоб поступает в профсоюз по поводу необоснованного лишения премии. И профсоюз разобрался.
Премия за выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) входит в переменную часть зарплаты. Критерии для начисления КПЭ определяют на уровне подразделения. Работникам устанавливают базовые и амбициозные цели. При их выполнении выплачивается производственная премия в обычном или повышенном размере. Общий объем таких выплат составляет порядка 20% от общего заработка.
Работники одного из участков попросили разобраться с правильностью начисления производственной премии. Они обратили внимание на то, что им поставили цели, на которые они не могут повлиять. Сотрудники осуществляют перемещение готовой продукции, принимают бунты на пакет-машины. А показатели оценивали качество продукции, то есть фактически размер премии зависел от работы технологов, производящих продукт.
Председатель профкома подразделения подключился к ситуации. Он провел переговоры с руководством и обратил внимание на то, что КПЭ призваны мотивировать сотрудников на повышение эффективности труда. Главными принципами их установления должны быть объективность и достижимость для работников.
В результате ключевые показатели эффективности были пересмотрены. Критерии оценки изменили. Новые КПЭ ввели в действие с начала 2023 года.
Однако случаи, когда работник физически не может выполнить план по премированию, существуют повсеместно.
Автор:ЧИ
Уже удалось сэкономить 900 миллионов рублей и работы над этим продолжается. Сокращения происходят в рамках проекта «Организационная эффективность», который был запущен на Вологодчине в 2012 году. За 10 лет удалось искоренить из органов исполнительной власти должности, функции которых дублируют друг друга. Функции разных госслужащих перераспределили, некоторые задачи перевели по государственным услугам в МФЦ.
Данные меры уже дали положительный результат. Итогами поделился губернатор области на оперативном совещании и заседании правительства.
«За 10 лет штат госслужащих сократился более чем на треть (36%), штат в муниципалитетах — на 36,6%. Это позволило повысить эффективность и скорость работы исполнительной власти. Сэкономить удалось почти 900 миллионов рублей областного бюджета».
За время работы проекта в регионе сократили 1221 госслужащего и 2563 сотрудников сократили в органах местного самоуправления.
Автор:ЧИ
Как пишут «Известия», в России хотят отказаться от бумажных платежек за жилищно-коммунальные услуги. Предложение исходит от Российского экологического оператора, представители которого уже обратились в Минцифры с официальным письмом. Переход на электронные квитанции планируют сделать плавным.
Такая инициатива связана с несколькими факторами. Во-первых, бумага является одним из самых потребляемых материалов в стране. По предварительным подсчетам, на ежемесячную рассылку квитанций уходит до 50 тонн бумаги. Помимо избыточности производства, за последний год бумага подорожала в два-три раза. Поэтому управляющие и ресурсоснабжающие организации попросту стали тратить больше денег на печать бланков.
Для полного перехода на электронные платежные документы необходимы соответствующие изменения в законодательстве, чтобы установить требования к форме и порядку создания таких квитанций. Также необходимо учесть пожелания граждан, готовы ли они отказаться от бумажных платежек в пользу электронных. Если да, то не возникнут ли сложности с населением старшего возраста и жителями поселений, которые далеки от интернета и новых технологий.
«Технологические возможности уже позволяют нам отказаться от бумажных документов, тем более люди активно пользуются личными кабинетами управляющих компаний для оплаты жилищно-коммунальных услуг. Функционал системы предусматривает отказ от печатных платежек», — отметила руководитель экодвижения «Раздельный сбор» Татьяна Нагорная.
В общем, скорого перехода ожидать не стоит, так как вопросов, относительно подобных изменений, пока что больше, чем ответов.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
