Автор:ЧИ
Рынок труда в России превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд.
Естественно, что коснулось это и Череповца. В городе явный дефицит как квалифицированных, так и неквалифицированных кадров. И особенно – мужских.
Работая плохая, и начальство фиговое
И вот уже автоколонна №1456 объявляет набор женщин на вакансию водителя городских автобусов. Ибо мужчин попросту нет. И вот уже «Северсталь» приглашает представителей слабого пола поработать в сугубо мужской профессии. Машинистами тепловоза! Приглашают сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение. Зарплата 65-80 тысяч. Но это даже для здоровых мужчин – очень трудная работа. Вот комментарии наших читателей.
Сергей Степанов: У меня тоже знакомый там (машинистом тепловоза на «Северстали») работал. Говорит просто ужас. Пока со смены до душевой идёшь, пару раз сядешь отдыхать, просто ноги не держат от усталости. Ещё и белокасочные щемят со всех сторон. Всех посокращали, и на одного работягу навешали за троих, а то за пятерых работы.
Сергей Чернышев: Работая плохая, и начальство фиговое, не советую. Будете кататься на подножке вагона в дождь и снег.
Тормозящая экономику аномалия
В конце прошлого года президент отметил, что уровень безработицы в России составил всего 2,9%: «Такого никогда не было в истории России. Это очень хороший интегрированный показатель состояния экономики».
Действительно, рядовому россиянину стало намного проще найти работу, это правда. Но вот на экономике сохраняющийся дефицит кадров начал сказываться не лучшим образом, уверяют экономисты.
О рисках кадрового голода не раз предупреждал Центробанк. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, это главная проблема, тормозящая экономический рост России, а вовсе не санкции и высокая ключевая ставка. Министр экономического развития Максим Решетников тоже отметил, что рекордно низкий уровень безработицы — тормозящая экономику аномалия.
Почему возник дефицит кадров в России
К такой ситуации на рынке труда было множество предпосылок, которые самым неудачным образом наложились друг на друга. Вначале пандемийные ограничения, а потом санкции и ослабление рубля сделали Россию менее привлекательной страной для заработков, что вызвало отток трудовых мигрантов;
Несколько сотен тысяч мужчин ушли на специальную военную операцию и теперь трудоустроены в Минобороны. Их ставки на гражданке частично освободились. Ещё несколько сотен тысяч (а по некоторым данным – около двух миллионов) россиян, преимущественно молодых, эмигрировали в 2022–2023 году. Среди них высока доля IT-специалистов, которых сейчас так не хватает для модернизации экономики.
Расширение импортозамещения и усиление ВПК (военно-промышленного комплекса) значительно увеличили количество задач и создали новые рабочие места, но это за счёт старых.
Если взглянуть на рынок более дифференцированно, эффект мобилизации и эмиграции станет ещё более заметным. В результате первой волны мобилизации число вакансий значительно выросло именно в традиционно «мужских» профессиях. Например, спрос работодателей на рабочий персонал увеличился на 80% по отношению к концу августа — началу сентября 2022 года составлял на 153% по сравнению с сентябрем-октябрем 2021-го. В строительстве эффект мобилизации еще сильнее. За год число открытых вакансий увеличилось на 219%. Среди других пострадавших отраслей — транспорт и логистика (+117%), инсталляция и сервис (+298%), безопасность (+108%), IT (+101%), производство и сельское хозяйство (+85%). В начале октября работодатели все чаще искали домашний персонал (+21%), сотрудников ресторанов, кафе и гостиниц (+14%), а также научные и образовательные кадры. Именно в этих отраслях наблюдаются наиболее существенные потери человеческого капитала.
«Они как черви»
Комментируя дефицит кадров, депутат-единоросска обрушилась с оскорблениями на безработных и предложила создать… трудовые лагеря. Её риторика была подозрительно похожа на рассуждения тех, кто сетует, что все стройки в России встанут без повального присутствия мигрантов. Даже её коллеги оказались возмущены. Депутат местного Заксобрания Томской области, миллионер и владелица строительной компании Екатерина Собканюк заявила: «Как вы считаете, может быть, рассмотреть вопрос создания каких-то трудовых лагерей? Это же всё было. В то же время есть масса людей, которые просто не хотят работать, но пользуются господдержкой. Тунеядцы, извините, они как черви на нашем теле». Коллеги её осадили, но мандата не лишили.
И ещё. Можно гадать, как поведут себя вернувшиеся с СВО фронтовики, когда обнаружат, что пока они сражались, уровень социальной справедливости упал еще сильнее, а хорошей стабильной работы стало значительно меньше. Это неизбежно усилит демографический кризис. Люди будут ещё реже рожать детей. И этот эффект может оказаться куда сильнее краткосрочного физического исчезновения нескольких сотен тысяч мужчин. Он может привести к новой, еще более глубокой, чем в 1990-е, демографической яме. И тогда окажется, что в Русском мире, за который сегодня сражаются мобилизованные, будет просто некому жить.
Автор:ЧИ
Вологодские врачи открыто заговорили о коронавирусе и состоянии региональной медицины. Сразу два поста в социальных сетях, опубликованные медиками в октябре 2021 года, вызвали ажиотаж и среди вологжан. Медики назвали точное количество заразившихся и погибших от коронавируса и объяснили, почему медицина в муниципальных районах находится на грани кризиса.
«Когда совсем невмоготу»
12 октября 2021 года в одном из популярных пабликов Сокольского района в социальной сети «ВКонтакте» врач – уролог Сокольской ЦРБ Алексей Медведев довольно резко высказался в адрес местного департамента здравоохранения и власти.
Наша газета не раз рассказывала, что в третьем по величине муниципалитете Вологодской области, а именно в Сокольской ЦРБ отмечается самый острый дефицит кадров. По состоянию на 2019 год обеспеченность медицинским персоналом населения Сокольского района составляла 48%. Сейчас, после увольнения в марте этого года главного врача Сокольской ЦРБ Григория Романенко, который в 2020 году приехал работать в Сокол из Ростова на Дону, медики, наконец, рассказали, что произошло на самом деле. Это прямая речь Алексея Медведева:
«В Сокольскую ЦРБ меня пригласили на работу мои земляки, ростовчане: бывший главный врач Романенко Григорий Игоревич и бывший заместитель главного врача по лечебной части, хирург, Калитвенцев Александр Иванович. Обоих я уважаю, ценю за их решительность, пассионарность, желание создать что-то новое в сложных условиях. К сожалению, Вологодчина очень специфичный регион, сложный, прежде всего для южан, сложен ментально, здесь живут совсем другие русские, свой специфичный «северный» менталитет, специфичный уклад жизни, способ коммуницирования между людьми. Или земляки не смогли справиться с той нагрузкой, которая упала на их плечи, это множество обещаний департамента здравоохранения Вологодской области, администрации Сокольского района, которые щедро раздавались, но не были выполнены… Григорий Игоревич (Романенко — авт.) не выдержал и ушёл, следом за ним ушёл, мой друг, хирург, Александр Иванович».
Как выяснилось, еще в 2020 году Сокольская ЦРБ получила редких профессионалов из области медицины. В районной больнице, где о современной технике только слышали, врачи проводили уникальные операции и делали их с большим успехом.
«Первыми выполнили лапароскопическую аппендэктомию (удаление аппендикса без серьезных разрезов — авт.), что даже в областной больнице не делают, — продолжает медик. — Так же ушёл врач травматолог-ортопед Мещеряков Владимир Александрович, первый выполнивший в Сокольской ЦРБ артроскопические операции на коленных суставах, не считая множества других травматологических и ортопедических операций. Это было для меня серьёзное потрясение, пришла команда энтузиастов, готовых работать, но в областном департаменте здравоохранения врачей не оценили, специалисты ушли».
В 2021 году вместо уехавшего на родину Романенко в Сокол пригласили на работу Марию Каверову. Женщина приехала из города Данилова Ярославской области, где занимала должность заместителя главного врача по поликлинической работе, и у врачей появилась надежда.
«Я поверил в нового главного врача, очень молодую, деятельную, активную, Коверову Марию Сергеевну, решил остаться и попытаться изменить ситуацию имеющимися скромными силами, — признается Медведев. — Мы много говорили, планировали с Марией Сергеевной, обсуждали планы реорганизации Сокольской ЦРБ, встречались вместе с губернатором Вологодской области, с руководством города Сокол и Сокольского района, наметили конкретный план по реорганизации хирургической службы, ремонте хирургического корпуса, закупке нового оборудования для хирургического стационара. В том числе я как уролог планировал развивать урологическое направление, начать выполнение эндоскопических операций по удалению камней нижней 1/3 мочеточников, по эндоскопической резекции аденом простаты, диагностике рака простаты путём пункционной биопсии простаты под УЗИ наведением, наложении нефростом пункционно при гидронефрозах. В общем, наладить адекватную работу районной хирургической службы, плюс небольшой объём стандартной урологической помощи…»
Легче «замести под ковер»?
«Но, к сожалению, текущие наши проблемы, конфликты, недопонимания, отсутствие желания со стороны анестезиологической, реанимационной службы, администрации Сокольской ЦРБ идти на компромиссы, договариваться, привели к ситуации, что я, как последний оперирующий хирург стационара, вынужден был уйти из Сокольской ЦРБ, — сетует Алексей Медведев. — Что автоматически привело к краху стационарной хирургической помощи в Сокольской ЦРБ. Что ж, нет хирурга — нет проблем, никого не нужно оперировать, всех пациентов смело можно отправлять в хирургическое отделение Вологодской Областной Клинической Больницы, всё элементарно, проблема решена, а нет в Сокольской ЦРБ хирургических операций, можно смело закрывать хирургический стационар под инфекционный моногоспиталь…
Вот такие вот дела, более подробно выносить наши внутренние дрязги не буду, единственное напишу — жители города Сокол, требуйте от администрации города и области не те подачки, что они обещали перед выборами в виде пары десятка миллионов рублей, а хотя бы тех же средств, что они потратят на постройку нового бассейна. Ведь городу Сокол и району нужна современная районная больница с необходимыми зданиями, оборудованием, расходниками, нанятым полным штатом не только врачей, но и фельдшеров, медицинских сестёр, санитарочек, водителей, уборщиков, работников хозяйственной службы.
А им нужны адекватные условия труда, адекватная зарплата, им нужно жильё, их детям — садики, школы. Поймите, медики перегружены работой, они молча тянут свою лямку и не возмущаются, а когда становится совсем невмоготу — увольняются и уезжают из Сокола, а если кто-то пытается изменить ситуацию, его заставляют уволиться, и всё тихо в Датском королевстве. Помогите медикам Сокольской ЦРБ, помогите отстоять, наладить адекватную работу, осветить все проблемы, вынести сор из избы, огласить, осветить всю разруху, что люди обречённые властью, пытаются «замести под ковер»…
Откровения хирурга горячо поддержали и сами сокольчане, которые каждый день сталкиваются с проблемой оказания медицинской помощи. Медиков нет не только в больнице и поликлинике. Нет их и в фельдшерско-акушерских пунктах, и в офисах врачей общей практики. В сентябре 2021 года стало известно о закрытии такого офиса в микрорайоне Шатенево в Соколе. Филиал районной ЦРБ в микрорайоне Шатенево был открыт в 2016 году по просьбе жителей, которым приходилось тратить целый день, чтобы пройти первичный медицинский осмотр. Но в 2018 году врач уволился, а офис закрылся. Затем медика все-таки нашли, и он приступил к работе, а в мае 2021 года жители Шатенево опять не смогли попасть на прием. Тогда врач Сокольской ЦРБ Мария Коверова сообщила, что закрывать филиал не планируется. Однако наступил конец сентября, а офис так и не работает. 29 сентября 2021 года в департаменте здравоохранения Вологодской области официально подтвердили — медкабинет закрывается на неопределенное время.
«На период поиска нового специалиста офис временно закрывается. Медицинскую помощь жители будут получать в поликлиниках», — сообщило ведомство.
На пределе
Не менее популярным оказалось и открытое письмо врача-эпидемиолога из Шекснинской ЦРБ. Сергей Гасюль откровенно заявил о лукавой статистике по коронавирусной инфекции.
«За сентябрь месяц в Шекснинском районе заболело коронавирусной инфекцией — 365 человек и выявлено 3 носителя! Ну, полное враньё! Фактически за сентябрь в районе положительный COVID-19 зарегистрирован у 875 человек. Не могу понять, почему такое враньё подаёт Роспотребнадзор! Могу предположить, что уровень заболеваемости в области таков, что это выходит за политические рамки. Наверное, реальные цифры по области могут стоить должности руководителям Роспотребнадзора за плохую профилактическую работу с населением и низкую вакцинацию населения против коронавирусной инфекции. Вологодская область на 77 месте в РФ по выполнению плана профилактических прививок! Мало реальной информации в СМИ и по Вологодскому телевидению. Лично я руководителей Роспотребнадзора не видел. Искаженная информация не позволяет принимать правильные и своевременные управленческие решения губернатору Вологодской области — пишет Сергей Гасюль. — Начиная с октября 2021 г, только в Шекснинском районе ежедневно регистрируется по 50-60 случаев COVID-19, а в сводке по области- 250-260. Не могу этого понять! Открылся уже новый госпиталь в БУЗ ВО МСЧ «Северсталь», больных госпитализировать уже некуда. Много тяжелых. Только Шекснинская ЦРБ госпитализирует по 4-6 человек ежедневно в моногоспитали! Спросите в похоронных компаниях, сколько из них привозят обратно!..».
Пока никакой реакции на обращения медиков со стороны департамента здравоохранения не последовало. В распоряжении «Череповецкой истины» появилась информация о том, что 12 октября 2021 года глава регионального депздрава Сергей Бутаков подал в отставку. Причиной стал, в том числе провал прививочной компании и состояние медицинской системы региона в целом.
11 октября губернатор Вологодской области сообщил об открытии дополнительных инфекционных койко-мест в медицинских учреждениях области.
«Люди в наших госпиталях работают на износ. Региональная патологоанатомическая служба на пределе», — признал глава региона.
Где же этот предел и надолго ли хватит медиков.
Ольга РОЖДЕСТВЕНСКАЯ.
Автор:ЧИ
Как сообщает hh.ru, аналитики платформы изучили вакансии и резюме сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», открытые в Вологодской области за последние полгода. Анализ показал серьёзный кадровый дефицит.
Так за первое полугодие 2021 года в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» было открыто на 79% больше вакансий, нежели за аналогичный период 2020 года – то есть, предложений о работе стало почти в два раза больше. В то же время количество резюме увеличилось на 77%.
В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства в Вологодской области приходилось всего 1,1 резюме, что говорит о существенной нехватке кадров (для сравнения: по России в целом 2,3).
Интересно, что и средняя ожидаемая зарплата по итогам первого полугодия составляет 30 тысяч рублей, и средняя предлагаемая зарплата — 25 тысяч рублей.
Сегодня в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» в Вологодской области открыто более ста пятидесяти вакансий (всего по России – 46 тысяч). Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров, персонал кухни, официантов.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
