Все чаще и чаще можно заметить тенденцию массового увольнения работающих пенсионеров. В этом году показатель оттока сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов достиг максимум: согласно данным Института экономической политики, 57% предприятий в ноябре заявили об увольнении пожилых людей.
Как отмечают исследователи, масштабы увольнений пенсионеров на промышленных предприятиях достигли максимума после отмены индексации пенсий пожилым работникам. Кстати, абсолютным рекордсменом по оттоку пенсионеров в ноябре 2022 года стала черная металлургия – там 99% предприятий сообщили об увольнении пожилых людей.
Однако собака зарыта намного глубже. На такое поведение работающих пенсионеров повлияло совсем не отсутствие индексаций, а возможность получить от государства компенсации за неиндексированные годы работы. Многоходовочка заключается в следующем: пенсионер официально увольняется, дожидается компенсаций, после получения выплат устраивается работать в другую отрасль и чаще всего неофициально.
Хитро и умно. Но, как мы с вами понимаем, пенсионеры не виноваты в том, что им приходится прибегать к подобной схеме. Уровень жизни российских пенсионеров может подтолкнуть еще и не на такие ухищрения.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна