19.03.2010
Встреча больше походила на продвижение Северстали как наиболее приемлемой площадки для карьерного роста – Алексей Александрович говорил много, и порой казалось, что это не встреча с потенциальными будущими рабами, извините, работниками компании, а отчет перед акционерами.
«Сегодня мы с уверенностью смотрим в будущее, планируем снизить задолженность, «Северсталь» показывает устойчивое развитие на фоне колебаний, мы находимся на хорошем финансовом положении» и т.д. и т.п.  
После расслабляющей прелюдии г-н Мордашов профессионально перешел к делу. И по всем законам психологии манипуляции – надо отдать должное его спичрайтерам – стал говорить о новых проектах, реализация которых невозможна без людей. Ведь «крайне важно привлечь лучших людей», и «создать условия для лучших людей», «ведь только они способны делать нашу компанию успешной».
Сколько раз Алексей Александрович повторил лестное словосочетание «лучшие люди», периодически напоминая, что вот, собственно, в этом зале лучшие люди и собрались, подсчитать мне, к сожалению, не удалось. Впрочем, больше всего меня радовали последующие формулировки: «Мы – «Северсталь» — способны делать все наилучшим образом за счет наших людей».
Проговорился, с кем не бывает.
Сегодня люди для компании – основной ресурс, это понимают все. Ведь именно люди делают бизнес, зарабатывают господам деньги. Действительно, почему бы людей за это не любить. К сожалению, иногда люди становятся лишним грузом, но  в такие моменты их предпочитают называть красивым словом «издержки».

«За счет наших людей» Алексей Мордашов удвоил прибыли в кризис в целях «радикального сокращения издержек» и «реструктуризации», а по сути для сохранения капитала и преумножения прибыли, уволил несколько тысяч сотрудников.
Сегодня же, когда острота кризиса стала спадать, Алексей Александрович активно старается наработать человеческий ресурс. Далеко ходить не пришлось — ЧГУ выпускает необходимых для завода специалистов, однако в последнее время металлургические специальности убыточны. Желающих учиться на рабов, простите, рабочих г-на Мордашова нет. Молодежь все больше тянет в прибыльные «экономики» и «маркетинги». Тяжелое производство и паршивое отношение, к тому же за смехотворную плату при высоком уровне смертности на предприятии мало привлекательна для современного поколения.
И сколько бы Алексей Александрович не восхищался работой Череповецкого подразделения, не говорил о ценности культуры, высшего образования (отмечая при этом, что важно так же поучиться и за рубежом), о том, что интеллектуальный потенциал города поддерживает именно Череповецкий государственный университет, мы надолго запомним, как он повел себя в прошлом году, наплевав на социальную ответственность и корпоративную этику, сократив, а точнее уволив (слово с более экспрессивной коннотацией подойдет здесь намного лучше) несколько тысяч тех самых, «лучших людей».
P.S. Студенты Алексею Александровичу, несмотря на все его прегрешения, апплодировали. И г-на Мордашова это очень порадовало. Но Алексей Александрович не знал, что перед тем, как он вошел в небольшой зал на ул. Луначарского, 5, его будущих «внимательных слушателей» добровольно-принудительно попросили поприветствовать редкого гостя стоя и аплодисментами.

Вера БУРГ