Автор:ЧИ

бизнес, мобилизация, работа, рабочие места, сотрудники, Эйнар Агасиев

Что делать с мобилизованными работниками?

Разъяснения бизнесу по этому вопросу дал зампрокурора Череповца Эйнар Агасиев. По его словам, работодатели не вправе увольнять сотрудников, призванных по мобилизации. На время мобилизации трудовой договор приостанавливается, но не расторгается. Работник должен предоставить копию повестки из военкомата.

«Наша задача — помогать бизнесу по правовым вопросам. Сегодня важно разъяснить, как правильно устроить сотрудника на место мобилизованного, как действовать в случае возращения мобилизованного. Актуален вопрос согласования плановых и внеплановых проверок. Сейчас все проверки можно смотреть в едином реестре проверок», — отметил Эйнар Агасиев.

А тем временем в городе металлургов на интернет-ресурсах по подбору персонала растет количество вакансий, которые по всей видимости освободились в связи с отправкой сотрудников на фронт. С какой реальностью столкнуться вернувшиеся в родной город мужчины, оставившие рабочие места, покажет время.