Автор:ЧИ
Все чаще и чаще можно заметить тенденцию массового увольнения работающих пенсионеров. В этом году показатель оттока сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов достиг максимум: согласно данным Института экономической политики, 57% предприятий в ноябре заявили об увольнении пожилых людей.
Как отмечают исследователи, масштабы увольнений пенсионеров на промышленных предприятиях достигли максимума после отмены индексации пенсий пожилым работникам. Кстати, абсолютным рекордсменом по оттоку пенсионеров в ноябре 2022 года стала черная металлургия – там 99% предприятий сообщили об увольнении пожилых людей.
Однако собака зарыта намного глубже. На такое поведение работающих пенсионеров повлияло совсем не отсутствие индексаций, а возможность получить от государства компенсации за неиндексированные годы работы. Многоходовочка заключается в следующем: пенсионер официально увольняется, дожидается компенсаций, после получения выплат устраивается работать в другую отрасль и чаще всего неофициально.
Хитро и умно. Но, как мы с вами понимаем, пенсионеры не виноваты в том, что им приходится прибегать к подобной схеме. Уровень жизни российских пенсионеров может подтолкнуть еще и не на такие ухищрения.
Автор:ЧИ
Появилась информация о том, что вологодский завод Nestlé с 1 апреля распускает рабочих на вынужденные выходные. Пока на неделю.
Руководство предприятия объясняет такой шаг сокращением объемов заказов. Кроме того, существенно уменьшились объемы производства по уже действующим соглашениям из-за перебоев с поставками сырья. Работникам предлагается уйти в отпуск за свой счет, без оплаты.
К числу безработных присоединились и работники торговли, и сотрудники закрытых из-за санкций предприятий общепита. Правительство региона разработало целый ряд мер социальной поддержки в случае потери работы или ожидания увольнения. Гражданам предлагается попробовать свои силы на общественных работах или обучение на другую более востребованную специальность.
Автор:ЧИ
В период пандемии и разразившегося кризиса крупные предприятия сохранили штат сотрудников и размер заработной платы, выяснили «Известия» по результатам опроса компаний из списка топ-50.
Так, в «Фосагро» отметили отсутствие увольнений сотрудников и снижения их доходов. В пандемию созданы дополнительные рабочие места, введены премии за возросшую нагрузку и произведены выплаты по 20 тыс. рублей, добавили там. В пресс-службе «Северстали» также заверили, что штат рабочих и уровень зарплат остались на прежнем уровне, а всем работникам, кроме топ-менеджмента, оказана помощь в 10 тыс. рублей, рассказали они.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
