Правда сегодня может стать причиной увольнения

Работница Белозерской ЦРБ, уволенная за пост в социальных сетях об отсутствии элементарны средств гигиены в стационаре, обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

В апреле 2020 года в самый разгар карантина сотрудница Белозерской ЦРБ разместила в паблике «On-line Белозерск» комментарий  про отсутствие мыла в палатах больницы.

Напомним, 14 апреля в социальной сети появился пост одного из пациентов Белозерской ЦРБ.

«В палатах нет обыкновенного мыла, больные вынуждены приносить мыло с собой…. По словам медицинского персонала, они не обеспечиваются халатами, масками, очками, перчатками. Все эти принадлежности они покупают за свои деньги. Почему-то ни главврач, ни заведующие отделениями никаких мер к улучшению не принимают. Из-за карантина медперсонал отправляют в вынужденные отпуска, больных будут выписывать из больницы…».

Жаловались пациенты и на питание в стационаре.

16 апреля 2020 года под постом появился комментарий Департамента здравоохранения Вологодской  области:

«Питание в медицинских учреждениях передано на аутсорсинг, регулярно проводятся комиссии по контролю качества питания. Средства личной гигиены рекомендуется пациентам брать с собой при госпитализации. Медицинские работники обеспечиваются средствами защиты в первую очередь».

Сотрудница больницы тоже прокомментировала пост. Впоследствии комментарий был удален, а с женщиной расторгли договор.

В ответ она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В июне в Белозерском суде началось рассмотрение дела. Уволенная сотрудница больницы настаивает на том, что ее подписи на документах были подделаны. Назначена судебная экспертиза.

Ксения Верещагина