Автор:ЧИ

Болеть по расписанию

Работа медика в современной школе по определенному расписанию стала сейчас не редкостью. Причем это расписание зачастую заключается в определении конкретных дней присутствия работника в учебном заведении. Например, понедельник, среда и пятница – фельдшер находится в школе, а вторник и четверг – работает в поликлинике. В чем причина такого положения? Неужели нашим детям уже и болеть нужно по расписанию? Своими мыслями об этом сегодня с нами поделится череповецкая общественница и правозащитница Любовь Царева.

Родителям очень сложно свыкнуться с такой ситуацией. Когда они учились, в школе в обязательном порядке присутствовал медик и даже был оборудован стоматологический кабинет.

С недавнего времени все медработники подчиняются Департаменту здравоохранения. Количество рабочих часов зависит в основном от финансирования, количества штатных единиц и ставки. Если до настоящего момента нагрузка по медицинскому обслуживанию школы была распределена на пятидневную рабочую неделю, то теперь этот объем нужно уложить в три дня.

До этого момента медик входил в штат соответствующего учебного заведения. Но то, каким образом директор школы сможет проконтролировать работу медика, остается загадкой. У него же нет соответствующего образования! Тогда другой вопрос. Кто сможет оказать первую помощь ребенку в той или иной ситуации, если что-то случится в день отсутствия медика в школе? У других работников соответствующих компетенций, знаний и навыков попросту нет.

Как нам пояснили в одной из школ Череповца, в случае недомогания ребенок должен оповестить об этом учителя, обратиться к классному руководителю, который в свою очередь принимает решение о вызове скорой помощи и оповещении родителей ребенка по телефону о болезни.

Никаких других действий педагоги предпринять не смогут, так как не имеют и не могут иметь никакого доступа к лекарственным препаратам. Максимум что может храниться в классной аптечке – это бинт, вата, пластырь и электронный градусник!

Так как работа школьного медицинского персонала относится к ведению Департамента здравоохранения, то родители могут попробовать написать туда письменное заявление и потребовать увеличить количество рабочих часов сотрудника в школе. Но стоит понимать, что это повлечет за собой дополнительную финансовую нагрузку на бюджет, поэтому ждать положительного ответа на такую просьбу бесполезно. Значит, остается только сказать спасибо тем, кто несмотря на нововведения высшего руководства пытается оказать помощь в полном объеме нашим детям в рамках отведенных на это часов.

А учитывая высокий уровень недоукомплектованности медицинских учреждений профессиональными кадрами в Вологодской области, исправить ситуацию в кратчайшие сроки будет довольно сложно. Оптимизация, будь она не ладна, продолжает все большими объемами разрушать бывшую советскую систему. Видимо, в скором времени всем нам придется учиться лечить себя самостоятельно.