На «Северстали» анкетируют сотрудников

С 5 по 28 апреля в компании Алексея Мордашова проходит социологическое исследование «Пульс «Северстали». В анкете — 59 вопросов. Формально — опрос анонимный. При этом он содержит много вопросов, позволяющих точно определить автора ответов.

Пройти анкетирование можно в интернете, причем сделать это дозволено любому желающему. Для ответов на вопросы не требуется подтверждения того, что вы работаете на «Северстали».

На значительную группу вопросов предлагается дать ответы от «Категорически не согласен» до «Совершенно согласен». Примеры:

«Высшие руководители (Мордашов А.А., Шевелев А.А., директор нашего предприятия/сегмента/ производства/шахты) эффективно управляют компанией. Высшие руководители (Мордашов А.А., Шевелев А.А., директор нашего предприятия/сегмента/ производства/шахты) открыто и честно ведут себя в общении с сотрудниками. Мордашов А.А., Шевелев А.А. ценят сотрудников компании. Высшие руководители нашего предприятия / сегмента/ производства / шахты ценят сотрудников компании».

Есть в анкете и вопросы о личных взаимоотношениях на предприятиях «Северстали»:

«Приходилось ли Вам в 2016-2017 гг. лично наблюдать такое поведение со стороны сотрудников или руководителей Вашего подразделения:

Двойные стандарты в поведении. Словесное оскорбление, унижение по отношению к Вам или Вашим коллегам. Физическое насилие по отношению к Вам или Вашим коллегам. Моральное давление или оскорбление сотрудников на возрастной, половой, национальной или религиозной почве. Сексуальные домогательства на работе по отношению к Вам или Вашим коллегам».

Встречаются в анкете и политические вопросы, на которые предлагается дать ответы от «Категорически не согласен» до «Совершенно согласен»: За последний год ситуация в нашей стране в целом улучшилась. Город, в котором я живу, комфортный, в нем есть все условия для проживания. Наша компания активно помогает городу/региону в решении острых проблем.

Анкеты будут обрабатывать сторонние специалисты.