Автор:ЧИ
Ответы на этот и прочие занимательные вопросы мы нашли в отчете «Северстали» по устойчивому развитию. Точнее, в проекте отчета, который немного, но все-таки отличается от опубликованного. Если вас привлек заголовок, то €11 700 в месяц получал каждый председатель любого из комитетов Совета директоров, €5 900 получали прочие независимые и неисполнительные директора.
При этом средняя зарплата по «Северстали» — 91 тыс. рублей. В сравнении со средней по регионам присутствия выглядит неплохо.
Пять интересных фактов из проекта отчета для РСПП:
• Доля женщин в структуре персонала и среди руководства — 25%. Зарплатный разрыв между женщинами и мужчинами — 20% среди рабочих и 11% среди руководителей.
•Обращения на Единую горячую линию компании выросли в этом году на 31%. Больше всего обратившихся волновали кадровые вопросы и безопасность на рабочем месте. В отчете пишут, что с 2012 года травматизм сократился в два раза, при этом число травм по сравнению с 2020 и 2019 годом выросло. Пока стремление к нулевому травматизму как-то не задалось.
• К 2030 году «Северсталь» планирует уменьшить интенсивность выбросов парниковых газов на 10% по сравнению с уровнем 2020 года (2,063 т СО₂/т стали). Но 2021 год только отдалил «Северсталь» от экологической цели. Интенсивность выбросов выросла до 2,080 т СО₂/т стали. Правда, в опубликованном отчете эта цифра уменьшилась до 2,078 т СО₂/т стали. Учитывая, что растут и масштабы выбросов (scope 1, 2), и это немало.
• В 2021 году 543 собственных патента Компании действовали на территории РФ. Экономический эффект от них оценивается почти в миллиард рублей. Мощный скачок по сравнению с прошлым годом — было почти столько же патентов, а эффект в 2,5 раза меньше.
• «Фабрика идей» принесла компании 44 тыс. идей. Более 11 тыс. авторов получили материальное поощрение. Общая сумма вознаграждения — 41 млн рублей. На нос выходит прилично. По информации Цюрих.
Автор:ЧИ
Об этом на совещании по социально-экономической поддержке регионов заявил президент Владимир Путин. Такое решение принято на фоне антироссийских санкций. В данной ситуации рост цен на продовольственные товары сильно бьет по кошельку наших граждан.
Глава государства поручил правительству рассчитать точные параметры изменения выплат, а также проанализировать эффективность мер поддержки людей, которые потеряли работу.
В первую очередь предстоит скорректировать минимальный размер оплаты труда и величину прожиточного минимума. В последний раз МРОТ меняли в начале года. Сейчас он составляет 13 890 рублей, а пенсии были проиндексированы в феврале на 8,6 процента.
Автор:ЧИ
Федеральное правительство обяжет директорат металлургических компаний стабильно увеличивать размер заработной платы своим работникам, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную персональными западными санкциями.
С начала года сырьевые гиганты, в том числе Череповецкая «Северсталь», традиционно индексируют зарплаты сотрудников. Лидером здесь оказался «Норникель».
Большинство компаний повысили зарплаты своим работникам на 4-7%. К этой категории относятся НЛМК, «Евраз КГОК» и «Металлоинвест». Несколько вырвалась вперед ЧТПЗ с показателем в 10%. У «Северстали» — 9% и выплата дополнительной зарплаты. Для сравнения индексация зарплат в «Норникеле» достигла 20% в Красноярском крае.
Вчерамкомпания провела Прямую линию с вице-президентами. На ней как раз подвели итоги по мерам поддержки сотрудников. Теперь индексация зарплат во всех регионах деятельности «Норникеля» не может быть меньше 10%. К традиционной индексации добавилась и единовременная выплата всем работникам одной базовой зарплаты – не менее 50 тыс. рублей. Всего на эти инициативы планируется направить более 20 млрд рублей.
Автор:ЧИ
В начале года руководство металлургического холдинга «Северсталь» объявило об увеличении заработной платы своим работникам. Кроме этого лично владелец металлургического комбината Алексей Мордашов пообещал единовременную выплату в размере ежемесячной заработной платы всем сотрудникам предприятия.
С начала февраля обещанные денежные средства были переведены на зарплатные счета работников.
«Спасибо за весьма оперативную и актуальную поддержку, — сообщила сотрудница одного из цехов «Северстали», — очень своевременно. Ценим заботу предприятия, на котором работаем».
Автор:ЧИ
Вслед за правительством, прибавившем к пенсиям и социальным выплатам 8,6 процентов в качестве компенсации инфляционных потерь, отозвались и руководители Череповецких промышленных гигантов. С 1 апреля 2022 года на «Северстали» повышение будет составлять 9 процентов, но не меньше, чем 10 тысяч рублей, что особенно важно для работников с небольшими доходами.
А в феврале всех Череповецкий металлургов ждёт единовременное вознаграждение в размере одной ежемесячной заработной платы, но не менее 50 тысяч рублей.
«Учитывая высокий уровень инфляции и сильные финансовые результаты компании, мы приняли решение о существенном повышении заработной платы и дополнительных выплатах, направленных на решение материальных проблем наших работников», — заявил Алексей Мордашов в своем обращении к сотрудникам компании.
Химический гигант «Фосагро» уже в с феврале поднимет зарплату на 12% . Стоит заметить, что осенью химики уже повышали заработные платы производственного персонала на 4%, а административно-управленческого – на 3%.
Автор:ЧИ
Работникам АО «Апатит» с 1 февраля проиндексируют зарплату на 12 процентов,- сообщает пресс-служба АО » Апатит».
— Новый объем выплат заводчане увидят в расчетных листах за февраль, которые получат в начале марта. Отдельной строки или шифра для отметки об индексации в них не предусмотрено. Работники увидят уже проиндексированные оклады или тарифные ставки, — поясняет начальник отдела мотивации и оплаты труда Ольга Тюрикова. — Также для ознакомления работникам будут направлены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием новых условий оплаты труда. Стаж работы на индексацию не влияет. Она затронет все оклады и тарифные ставки. Если работник устроился позднее 1 февраля, то он уже принят на новый оклад или тариф. При этом на 12 процентов увеличатся и расценки за выполнение дополнительных заданий, которые начисляются в суммовом выражении, а также суммовые расценки на премию за выполнение целевых показателей.
Такая же индексация тарифов и окладов проводится по всем предприятиям Группы компаний «ФосАгро». То есть новую зарплату получат работники не только АО «Апатит», но и «Механика», «ПромТрансПорта», «Корпоративного питания», «ИЦ ФосАгро», «НИУИФ», «Учебного центра ФосАгро» и «Торгового дома ФосАгро». Об этом сообщает газета «Химик».
Автор:ЧИ
«Северсталь» готовится к ежегодному повышению зарплаты сотрудников. Компания планирует провести его 1 апреля этого года. Утвержденный процент роста заработной платы будет определен в феврале. Об этом сообщил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев в ходе рабочей встречи с руководителем профсоюзной организации «Северсталь» Андреем Воронковым.
«Андрей Александрович представил данные о динамике цен на важнейшие категории товаров и услуг в регионах нашего присутствия, а также об изменении уровня оплаты труда в отрасли. Мы обсудили возможные варианты реагирования на эту ситуацию. К середине февраля мы разработаем необходимые подходы и определим величину индексации с учетом реального уровня инфляции, наших результатов и конкурентной среды», — прокомментировал Александр Шевелев.
Автор:ЧИ
Карантин и отмена массовых мероприятий не отразились на зарплате руководителей подведомственных учреждений правительства Вологодской области, отвечающих за организацию праздников и акций.
На самом деле массовые мероприятия, слеты, фестивали и прочие акции для вологжан организуют по большей части два структурных подразделения правительства. Это КУ «Презентационно-сервисный центр» и «Областной центр молодежных и гражданских инициатив «Содружество», о которых наша газета неоднократно писала.
Акции памяти, День Победы, различные выставки, прием делегаций. Подготовка к этим мероприятиям возложена именно на эти учреждения.
Как известно, в 2020 году все это было отменено за редким исключением. Например, выставка-ярмарка «Российский лес» все-таки состоялась, правда прошла в измененном формате.
Но 2020 «коронавирусный» год никак не повлиял на зарплату руководителей этих учреждений. Живут они, судя по информации о среднемесячной заработной плате, лучше многих вологжан, просидевших несколько месяцев дома, а иногда и без сохранения доходов.
Вот, например, зарплата директора «Презентационно-сервисного центра» Людмилы Громовой, которая в прошлом году не проводила презентаций, составила 127 179 рублей в месяц.
Зарплата руководителя «Областного центра молодежных и гражданских инициатив «Содружество» Натальи Серовой в 2020 году составила 98 623 рублей в месяц.
И это на фоне заявлений правительства Вологодской области о тотальной экономии бюджетных средств во время пандемии и отмены финансирования ряда областных программ, таких, например, как «Светлые улицы Вологодчины», программы по замене лифтов в многоквартирных домах, презентованных в 2019 году губернатором Вологодской области.
Получается, опять сэкономили на людях, но не на чиновниках.
Автор:ЧИ
Спрос на рабочих остается высоким: сегодня на hh.ru по Вологодской области примерно каждая восьмая от общего числа размещенных вакансий — это объявления о поиске рабочего персонала. Набирает популярность и вахтовый метод труда: с начала этого года в Вологодской области было открыто более 660 вахтовых вакансий — это на 10% больше, чем за такой же период 2020-го.
Самые высокие зарплаты в области у вахтавиков сварщиков и дорожных рабочих, ежемесячный доход варьируется от 100 до 250 тысяч рублей.
Рабочие профессии по месту жительства стоят дешевле. Самые высокие доходы имеют водители с личным грузовым транспортом (более 100 тыс.руб), сварщики РД (90 тыс.руб), мастера по ремонту оборудования, термисты (около 80 тыс.руб), а также электросварщики (чуть ниже 70 тыс.руб).
Данные предоставлены официальным сервисом по подбору персонала https://hh.ru
Автор:ЧИ
Портал по подбору вакансий SuperJob поделился списком самых высокооплачиваемых вакансий в Вологде и в Череповце, а также в других городах с численностью населения до 500 тысяч человек.
Рекрутинговая активность работодателей в марте на 12% выше, чем в «доковидные» времена. В марте самые дорогие вакансии относятся к инженерно-техническому комплексу и ИТ: техническому директору в строительно-монтажную организацию готовы платить от 150 тысяч рублей и начальнику электро-монтажного участка от 70 тысяч рублей, а программисту «1С» — 90 тысяч рублей. По всей России востребован медицинский персонал, в Череповце детскому хирургу будут платить до 85 тыс рублей в месяц. Многие отрасли восстанавливаются после пандемийных ограничений и востребованы соответствующие квалифицированные специалисты. Бизнес ищет новые точки роста и нуждается в квалифицированных специалистах по продажам: руководителю по продажам готовы платить до 100 тысяч рублей в месяц, а экономисту – от 45 тысяч рублей в месяц.
К примеру в Симферополе и Брянске преобладают вакансии в сфере торговли, а в Курске, Севастополе и Ивановской области «дорого» стоят профессии связанные со строительством. В Калининграде же более высоко ценятся сотрудники IT индустрии и программирования.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
