Автор:ЧИ
Все привыкли видеть рейтинги, в которых приводятся сферы и профессии с самыми высокими зарплатами в регионе. Однако сегодня аналитики интернет-платформы по поиску работы hh.ru проанализировали вакансии за сентябрь-октябрь этого года, и выяснили, кому в нашей области предлагают самые низкие зарплаты.
По данным службы, средняя заработная плата в регионе в сентябре составила 41 630 рублей, а вакансии с наиболее низкими зарплатами размещены в профсферах «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Начало карьеры, студенты», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Страхование», «Государственная служба, некоммерческие организации», «Административный персонал», «Управление персоналом, тренинги», «Продажи».
Также часть подобных предложений встречается в медицине и производстве для неквалифицированных сотрудников или младших специалистов. Напомним, величина федерального МРОТ с 1 января 2021 года — 12 792 рублей.
Анализ вакансий в области показал, что на самую низкую зарплату — от 2 500 рублей — ищут «мерчандайзера», данная вакансия предполагает частичную занятость и гибкий график. На зарплату 5 400 рублей приглашают аудитора торговых точек с гибким графиком и частичной занятостью. Зарплату от 5 000 руб. предлагают ученику швеи на стажировке. Домработница с частичной занятостью может заработать от 6 000 до 7 500 рублей.
Анализ спроса на рынке труда в Вологодской области в сентябре показал, что наибольшее сокращение количества вакансий произошло в сфере «Наука и образование» (-23% по сравнению с августом 2021 года), а также «Государственная служба, некоммерческие организации» (-20% по сравнению с августом 2021 года). И наоборот, больше всего вырос спрос на специалистов в сфере консультирования и транспорта.
При этом самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается среди топ-менеджеров (6,4 резюме на вакансию), юристов (5,7 на вакансию) и специалистов из сферы развлечений (5,7 резюме на вакансию). В целом по Вологодской области соискателями составляется 2,9 резюме на одну вакансию.
Автор:ЧИ
Как выяснила служба исследований платформы по поиску работы hh.ru, в последнее время значительно увеличилось количество вакансий для врачей-специалистов.
Так с начала года в России было открыто более 170 тысяч вакансий для лечащих врачей, что на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и в два раза – чем за тот же период допандемийного 2019 года. А за последний месяц размещено 24 тысяч вакансий лечащих врачей.
Больше всего вакансий открыто в Москве и области – 18%, на Санкт-Петербург и Ленинградскую область приходится 10% всех вакансий для врачей. В Вологодской области за последний месяц было открыто порядка 180 вакансий врачей различных специализаций.
В Вологодской области лечащий врач-специалист может рассчитывать на зарплату в 60 тысяч рублей, что несколько больше, чем в среднем по стране (52,7 тыс. руб.).
Самую высокую в регионе зарплату сегодня предлагают врачу анестезиологу-реаниматологу (от 70 000 до 150 000 руб. до вычета налогов), врачу травматологу-ортопеду (от 50 000 руб. до вычета налогов), врачу-неврологу (от 50 000 руб. на руки), врачу функциональной диагностики (от 50 000 руб. на руки).
Из-за пандемии и ее последствий спрос на весь медицинский персонал, особенно на врачей, увеличился в несколько раз. «Медицина, фармацевтика» является одной из самых дефицитных профессиональных областей. По России в целом на одну вакансию здесь приходится 1,5 резюме, в Вологодской области – всего 1 резюме на вакансию, что говорит о серьезном дефиците кадров. Норма для рынка труда – 5-6 резюме на вакансию.
Автор:ЧИ
Служба исследований компании по поиску работы hh.ru изучила резюме соискателей пенсионного возраста и выяснила, в каких сферах они ищут работу и на какую заработную плату претендуют.
Доля резюме россиян-пенсионеров на рынке труда в России невелика и составляет всего 1%. Больше всего соискателей-пенсионеров в Ленинградской (1,4%), Калининградской (1,3%) и Московской (1,2%) областях. В Вологодской области людям пенсионного возраста принадлежат всего 0,5% резюме.
Чаще всего резюме пенсионеров находятся в таких сферах, как «Домашний персонал» (7,1% от всех резюме в этой сфере принадлежат соискателям пенсионного возраста), «Наука, образование» (2,6%), «Безопасность» (2,4%), «Медицина, фармацевтика» (2,2%) и «Бухгалтерия» (1,9%). Реже всего такие резюме встречаются в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Автомобильный бизнес» и «ИТ, интернет» (по 0,3%).
Примечательно, что активность пенсионеров в поиске работы существенно отличается в зависимости от региона. Пенсионеры из Вологодской области по активности на рынке труда оказались лишь на 75 месте – 41% из них за последние два месяца обновили резюме или сделали хотя бы один отклик на вакансию. Самые активные соискатели-пенсионеры проживают в Кабардино-Балкарской республике – 72%. В среднем по России этот показатель держится на уровне 49%.
Средняя заработная плата, на которую претендуют пенсионеры из Вологодской области в 2021 году, составляет 30 тысяч рублей – это 47 место среди регионов страны. Наиболее высокие ожидания по зарплате у пенсионеров Камчатского края (80 тысяч), Сахалинской области (75 тысяч) и Ямало-Ненецкого АО (70 тысяч). В среднем по России зарплатные ожидания пенсионеров составляют 41,7 тысячи рублей.
Конечно, зарплатные ожидания зависят и от профессиональной принадлежности соискателя. Так, на самую высокую зарплату претендуют пенсионеры, которые ищут работу в сфере добычи сырья – 99,2 тысячи рублей, а также рассчитывающие на должности в высшем менеджменте – 93,3 тысячи. Наиболее скромные запросы – у пенсионеров из сферы безопасности (25,5 тысячи рублей) и рабочего персонала (29 тысяч).
Автор:ЧИ
Как сообщает пресс-служба онлайн-платформы hh.ru, компания провела опрос среди соискателей Северо-Западного федерального округа, в том числе, из Вологодской области о том, существуют ли суеверия на работе, верят ли в них соискатели, и самое главное – сбываются ли офисные приметы? Опрос проводился с 6 по 11 августа 2021 года.
Как выяснилось, почти у каждого десятого работника (8%) в Вологодской области есть или были приметы и поверья на работе. При этом респонденты отмечали, что не встречались со страшилками или легендами.
36% сотрудников верит в офисные приметы и поверья. Примечательно, что 10 лет назад по данным опроса на аналогичную тему, в них верил лишь каждый пятый (20%). Чем старше работник, тем чаще он склонен к серьезному отношению к приметам. Так среди молодежи 18-24 лет верит каждый пятый (24%), а в возрасте 45-54 лет верит почти каждый второй (47%).
Среди самых распространенных офисных примет и поверий респонденты называли: «беременный» стул, чёрную кошку, появление начальства после падения предметов на пол, не сидеть на стуле или за столом уволенного коллеги, если новый сотрудник садится на место в углу, то долго не проработает, с левой ноги нельзя входить в кабинет начальника и вообще в кабинет.
Примерно у трети сотрудников (36%) офисные приметы сбывались хотя бы раз в жизни, у 10% — они сбываются постоянно. Чаще всего приметы сбываются у бухгалтеров и финансистов.
Только у 5% опрошенных есть свой талисман, который обеспечивает им карьерный рост или является залогом успешной сделки (в целом по России – талисман есть у 9% работников). Чаще всего талисманами выступают кольцо, кружка, браслет, камень, подкова. Талисманы имеет каждый пятый, занятый в сфере искусства, развлечений, масс-медиа.
Автор:ЧИ
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и цифровой медицинский сервис «Доктор рядом» провели опрос компаний-работодателей и выяснили, влияет ли внешность соискателей на трудоустройство.
Как сообщает пресс-служба компании, в результате опроса выяснилось, что для 82% работодателей важен внешний вид кандидата, который претендует на вакансию. В большинстве компаний были случаи, когда потенциально подходящего соискателя не взяли на работу из-за его внешности: 5% работодателей отметили, что такое бывало много раз, 30% — несколько раз, 24% — один-два раза. Ни разу не отказывали кандидатам из-за внешности только в 31% компаний, еще 10% затруднились ответить.
Однако нередки и обратные ситуации, когда соискателя принимали на работу не только за его навыки, но и потому что он понравился внешне: 10% опрошенных признались, что в их практике такое было много раз, 33% — несколько раз, 19% — один-два раза. У 30% работодателей подобные ситуации не возникали, 8% затруднились ответить.
Такой параметр, как вес кандидата, имеет значение только для 33% работодателей, для 65% это не важно. Ситуации, когда подходящего специалиста не приняли по причине его веса, имели место только в 20% компаний, в 75% такого не случалось, остальные затруднились ответить. Интересно, что только 23% респондентов считают полноту человека признаком его лени, отсутствия работоспособности, неспособности контролировать себя и/или неаккуратности.
Автор:ЧИ
Как сообщает пресс-службы платформы по поиску работы hh.ru, их ресурс совместно с финтех-компанией «Деньги Вперед» провели опрос среди жителей Северо-западного федерального округа, в том числе из Вологодской области, и выяснили, на что они откладывают свой доход.
Как выяснилось, основной источник доходов для 71% респондентов – это заработная плата, кроме того, 7% получают доход от инвестиций, 18% — социальные выплаты (интересно, что такие респонденты чаще всего встречаются среди представителей науки и образования), 2% — доход от сдачи недвижимости.
Кроме того 14% жителей региона рассказали, что обычно откладывают менее 5% своего ежемесячного дохода, 32% откладывают 5-10% дохода, 18% откладывают от 15% до 30% дохода, 4% — 30-50%, 2% откладывают более половины. Вообще ничего не откладывают 30%.
Интересно, что 40% опрошенных из тех, что имеют какие-то накопления, как правило, откладывают деньги без четкой цели, «про запас». Кроме того, 40% рассказали, что копят на путешествие, 20% делают это ради пассивного дохода после выхода на пенсию, 46% — для улучшения жилищных условий, 9% копят на образование для себя, 23% на образование для детей (в среднем по России этот показатель – 13%).
Автор:ЧИ
Служба исследований hh.ru, провела опрос среди жителей Вологодской области и выяснила, изменились ли расходы на питание у тех, кто работает удаленно.
59% вологжан ежемесячно тратят на еду лично для себя до 10 тысяч рублей, еще 12% — до 20 тысяч рублей. Свыше 30 тысяч не тратит никто.
При этом 48% из тех, кто сейчас работает удаленно (таких, по данным опроса, в регионе около 14%), отмечают, что их расходы на питание сократились по сравнению с периодом работы из офиса. У 18%, наоборот, эти расходы выросли, а у 28% остались без изменений.
«Интересно, что лишь 26% опрошенных «удаленщиков» скучают по совместным обедам с коллегами, 71% подобных эмоций не испытывают», — отмечает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и PR hh.ru по Северо-Центральному региону.
Автор:ЧИ
Уровень жизни населения государства напрямую зависит от уровней пенсионного обеспечения и социальной защищенности. В этом плане Россия уже многие годы пытается догнать страны Африки и центральной Азии. Но пока, как видим, безуспешно. Вероятно, поэтому и многие россияне предпенсионного возраста не желают расставаться с работой, пока позволяет здоровье.
Так 47% жителей Северо-западного федерального округа (в том числе Вологодской области) планируют работать, пока им позволяет здоровье, а выйти на пенсию после наступления пенсионного возраста намерены лишь 28%. Такие результаты показал опрос населения, который провели эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и финтех-компании «Деньги Вперед».
Кроме того, 3% рассчитывают уйти на пенсию до 50 лет, 18% — после 50 лет, но до наступления пенсионного возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин), еще 3% намерены работать до 70-75 лет.
При этом 50% жителей СЗФО не откладывают деньги на жизнь после выхода на пенсию. 23% откладывают деньги на депозитные или накопительные счета, 13% инвестируют в ценные бумаги, 11% — в недвижимость. 13% обратились в негосударственный пенсионный фонд, 2% инвестируют в валюту, а 2% приобрели полис страхования жизни (ИСЖ или НСЖ).
Говоря о перспективах после выхода на пенсию, 28% жителей СЗФО ожидают сильного сокращения доходов и вынужденного урезания расходов. Еще 14% планируют жить на пассивный доход от вложений в ценные бумаги и не урезать свои потребности, а 13% рассчитывают путешествовать на доход от сдачи недвижимости.
11% рассказали, что не планируют работать до официального пенсионного возраста, а уйдут с работы раньше и буду работать ради удовольствия, а не ради денег. 3% планируют сидеть с внуками на финансовом обеспечении детей.
Автор:ЧИ
В российских школах стартовал основной этап ЕГЭ, который проходит с 24 мая по 1 июля. Как сообщает портал поиска работы hh.ru, в связи с этим в поисковике появились соискатели работы, желающие оказать помощь в подготовке к этому ответственному испытанию.
Аналитики hh.ru проанализировали резюме жителей Северо-Западного федерального округа (без учета Санкт-Петербурга и Ленинградской области), которые готовы помочь школьников с подготовкой к ЕГЭ.
С начала весны этого года более 150 жителей Северо-Западного федерального округа, в том числе Вологодской области, разместили резюме с указанием того, что готовы помочь школьникам с подготовкой к ЕГЭ. Это не только профессиональные репетиторы, но и педагоги, а также представители смежных профессий, которые занимаются подготовкой к ЕГЭ в свободное время.
Как правило, соискатели в этой сфере – женщины (84% от всех резюме), мужчин значительно меньше – 16%. 60% имеют внушительный опыт в образовании – более 6 лет, каждый третий – работает в этой сфере от 1 до 6 лет. Большинство кандидатов имеют высшее образование, а у 3% есть степень кандидата наук.
«Интересно, что готовность помочь с подготовкой к экзаменам выражают не только педагоги со стажем, у которых опыт работы в сфере образования по 10–20 лет, но и молодые преподаватели, которые сами прошли через этот экзамен и знают процесс изнутри. Свою помощь предлагают студенты вузов и колледжей, специалисты смежных профессий, а также недавние выпускники, хорошо сдавшие ЕГЭ одним-двумя годами ранее. Есть резюме, в которых соискатели в возрасте 18–19 лет отмечают, какие баллы получили, сдавая его самостоятельно (обычно от 90 до 100 баллов) и обещают не только помочь достичь таких же успехов нынешним школьникам, но и моральную поддержку на протяжении всего периода сдача тестов», — рассказывает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону.
Как правило, большая часть репетиров готова помогать либо в определенных предметах, и здесь лидерами являются математика, русский язык, история и английский, либо же репетиры готовы взять шефство над школьниками сразу по всем предметам, по которым они сдают экзамены и консультировать комплексно.
©2009-2017 Все права защищены. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна
